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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue deine Karriere im Recruitment auf.
- Arbeitgeber: Führende SaaS-Vertriebspersonalagentur in Deutschland mit Fokus auf Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Provisionen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, in einem boomenden Markt Fuß zu fassen und Einfluss zu nehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, Wettbewerbsgeist und proaktive Einstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bauen Vertriebs- und Go-to-Market-Teams für die aufregendsten Softwareunternehmen der Welt – und das mit Geschwindigkeit, Fokus und tiefem Fachwissen. Deshalb sind wir Deutschlands führende SaaS-Vermittlungsagentur.
Aktuell suchen wir unseren nächsten Associate Recruitment Consultant, der Teil des Teams wird. Dies ist keine Rolle für jemanden, der einfach nur einen Job sucht. Es ist für jemanden, der Elite werden möchte.
WARUM DIESE GELEGENHEIT WICHTIG IST…
- Die globale Rekrutierungsbranche hat bereits einen Wert von über 750 Milliarden Dollar und wird bis 2033 voraussichtlich 2,29 Billionen Dollar erreichen.
- Der SaaS-Markt in Deutschland explodiert – es wird erwartet, dass er bis Ende 2025 über 16 Milliarden Euro erreichen wird.
- Wir befinden uns genau an der Schnittstelle beider Bereiche: Eine multitrillionenschwere globale Branche + Europas am schnellsten wachsenden Technologiesektor.
WARUM DIESE ROLLE?
- Wir wachsen schnell – und profitabel. Keine Investoren. Keine Abkürzungen. Keine Hand‑Haltung.
- Alles, was Sie helfen, aufzubauen, können Sie tatsächlich beeinflussen.
- Wir bringen Ihnen bei, wie Sie:
- Rekrutierung von Grund auf meistern (lernen, Ihr eigenes Mini-Geschäft zu führen)
- Eine persönliche Marke aufbauen, die Ihnen eingehende Leads bringt
- Hochwertige Rekrutierungsprojekte von Grund auf schließen
- Ein anerkannter Experte in einem boomenden SaaS-Markt werden
- Führen – jedes Mitglied des Teams hat das Potenzial, in zukünftige Führungspositionen zu wachsen
Sie arbeiten direkt mit unserem Gründer zusammen (über 10 Jahre internationale Rekrutierung, LinkedIn Top Voice, über 14.000 Follower und immer noch jeden Monat Platzierungen). Das bedeutet Coaching, Klarheit und hohe Standards – keine Mikromanagement.
WIE ERFOLG AUSSEHEN KANN:
- Beförderung innerhalb von 6–12 Monaten
- Eigenverantwortliche Projekte innerhalb Ihres ersten Jahres
- Vollständige Provision auf alles, was Sie generieren
- Ein sichtbarer Führer in einer der vertrauenswürdigsten Nischenmarken Europas werden
WER DAS IST:
- Sie haben etwas zu beweisen – vielleicht haben Sie schon einmal versucht, etwas zu starten, oder Sie haben einfach noch nicht Ihre Arena gefunden.
- Sie haben Sport oder andere Aktivitäten auf einem wettbewerbsfähigen Niveau betrieben.
- Sie haben Netzwerke oder Gemeinschaften an der Universität oder durch Ihre Hobbys aufgebaut.
- Sie sind klug, wettbewerbsfähig und proaktiv – Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist.
- Sie lieben Menschen und gedeihen darin, echte Verbindungen aufzubauen.
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss oder höher.
- Sie wohnen in Berlin (hybrides Setup).
- Sie möchten gutes Geld verdienen – und sind bereit, die Arbeit zu investieren.
WAS SIE DAFÜR BEKOMMEN:
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + unbegrenzte Provision (realistisch über 100.000 € bis Jahr 3)
- Umfassende Schulung ab dem ersten Tag
- Hybrides Setup (Berlin HQ)
- Flexible Arbeitsweise, einschließlich der Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten
- Regelmäßige Teamevents und soziale Veranstaltungen
- Klare, meritokratische Aufstiegsmöglichkeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit einem leistungsstarken Gründer und Team
- Eine Startrampe für etwas Größeres – sei es Führung hier oder Ihr eigenes Unternehmen später
Wir bauen keine kleine Agentur. Wir bauen ein Hochleistungsteam, das bereits weltweit als Branchenführer anerkannt wird. Der Himmel ist die Grenze.
Wenn Sie Teil des Teams werden möchten – senden Sie eine Nachricht an unseren Gründer Liam oder bewerben Sie sich jetzt. Lassen Sie uns das angehen.
Associate Recruitment Consultant Arbeitgeber: Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany
Kontaktperson:
Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Recruitment Consultant
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze LinkedIn, um direkt mit dem Team von Pack GTM in Kontakt zu treten. Schicke eine persönliche Nachricht an den Gründer oder andere Teammitglieder, um dein Interesse zu zeigen und dich von der Masse abzuheben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im SaaS-Markt recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Online-Webinare, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Menschen du kennst, desto größer sind deine Chancen, Empfehlungen zu erhalten und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich über unsere Website bewirbst, achte darauf, deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen klar zu kommunizieren. Lass uns wissen, warum du Teil des Packs werden möchtest und was dich antreibt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Recruitment Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und die Branche, in der wir tätig sind. Wenn du weißt, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt anpassen und uns zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge hervor, besonders wenn sie mit dem Recruiting oder Sales zu tun haben. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem SaaS-Markt und der Rekrutierungsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um Teamarbeit, Networking oder das Lösen von Problemen geht – bringe diese Beispiele ins Gespräch, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was dich an der Rolle reizt. Betone deine Leidenschaft für Rekrutierung und den Wunsch, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!