Associate Recruitment Consultant (m/w/d) | Quereinstieg willkommen in Berlin

Vom ersten Tag an telefonierst du mit Vertriebsprofis in der DACH-Region und lernst zu erkennen, wer wirklich verkaufen kann. Du arbeitest direkt mit unserem Gründer zusammen und führst innerhalb deines ersten Jahres eigene Projekte von Anfang bis Ende, mit voller Provision auf alles, was du erwirtschaftest. Das ist fast wie ein eigenes kleines Unternehmen, nur dass Training, Marke und Kundennachfrage schon da sind.

Das Unternehmen

Pack GTM vermittelt gefragte Vertriebstalente an einige der ambitioniertesten B2B-SaaS-Unternehmen in der DACH-Region. Wir sind gründergeführt, profitabel und eigenfinanziert: keine Bürokratie, keine Managementebenen zwischen dir und der Arbeit, die zählt.

Recruiting ist ein globaler Markt mit 645 Mrd. US-Dollar (2024), der bis 2033 die Marke von 930 Mrd. US-Dollar überschreiten soll. Unser Teil davon wächst schneller. Der deutsche SaaS-Markt hat 2025 die Marke von 16 Mrd. € überschritten und dürfte sich bis 2030 fast verdoppeln, trotzdem gibt es kaum Recruiting-Anbieter, die sich wirklich darauf spezialisiert haben. Du startest mit mehr qualifizierter Nachfrage, als wir derzeit bedienen können.

Du findest, kontaktierst und vermittelst die Vertriebstalente, die unsere Kunden einstellen:

• Du gehst jeden Tag aktiv und in hoher Frequenz auf Kandidat:innen und Hiring Manager zu, per Telefon, E-Mail und LinkedIn
• Du betreust Suchen gemeinsam mit dem Gründer von Anfang bis Ende: Briefing, Headhunting, Screening, Interviews und Vertragsangebote
• Du baust deine Personal Brand auf LinkedIn auf, damit Kandidat:innen und Kunden von selbst auf dich zukommen
• Du gewinnst und besetzt eigene Recruiting-Projekte und arbeitest darauf hin, innerhalb deines ersten Jahres einen eigenen Desk zu führen
• Du lernst den SaaS-Vertriebsmarkt in DACH in- und auswendig kennen: wer einstellt, wer wächst und wo die besten Vertriebler:innen zu finden sind
• Hervorragende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und fließendes Englisch, da du täglich in beiden Sprachen mit Kunden und Kandidat:innen arbeitest
• Sicherheit am Telefon: Du sprichst vom ersten Tag an täglich viele Menschen per Telefon, E-Mail und LinkedIn aktiv an, und das liegt dir
• Lernbereitschaft: Du nimmst Feedback an und setzt es sichtbar um
• Den Antrieb, dir eine Karriere aufzubauen statt nur einen Job zu machen, und innerhalb deines ersten Jahres deinen eigenen Desk zu führen
• Keine Recruiting-Erfahrung nötig, Quereinsteiger:innen sind willkommen: Wenn du im Vertrieb, in der Gastronomie oder Hotellerie, im Einzelhandel, im Bildungsbereich, im Sport oder in einer anderen Rolle gearbeitet hast, in der du Menschen überzeugen musstest, bringen wir dir Recruiting von Grund auf bei.
• Du lebst in Berlin oder ziehst hierher (hybrid, nach der Probezeit 3 Tage pro Woche im Büro)

Das bieten wir dir

40.000-45.000 € Grundgehalt + unbegrenzte Provision

• Direktes Mentoring durch den Gründer (über 10 Jahre Erfahrung in internationalem Recruiting und Executive Search)
• Hybrides Arbeiten (Berlin HQ) mit Work-from-Anywhere-Regelung nach der Probezeit
• Regelmäßige Team- und Einzeltrainings
• Regelmäßige Firmenevents und Teamabende
• Leistungsorientiert: Deine Ergebnisse bestimmen deine Karriere, nicht die Betriebszugehörigkeit

Klick auf „Bewerben“ oder schick deinen Lebenslauf direkt an careers@packgtm.com. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

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