Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Geschäftsstrategien und baue Beziehungen zu großen Unternehmen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Sprach- und Kompetenztraining mit starkem Wachstum.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungschancen für ambitionierte Kandidaten in einem schnell wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und starkes Englisch, Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein neues Technologie-Führungsteam hat 18 Monate damit verbracht, echte Produktimpulse aufzubauen, einschließlich neu eingeführter KI-gestützter Lernwerkzeuge, in einem Markt, in dem der größte deutsche Wettbewerber gerade verschwunden ist. Unser Kunde verkauft Unternehmenssprachenschulungen und Fähigkeitenstraining an große Unternehmen – denken Sie an Business-Englisch, Führungskommunikation und strategische Fähigkeitenprogramme, die Tausenden von Mitarbeitern in Unternehmen wie großen Pharmaunternehmen, Telekommunikationsanbietern und Industrieherstellern angeboten werden.
Die Lieferung erfolgt durch Live-Online-Kurse unter Verwendung einer proprietären Flipped-Classroom-Methodik, unterstützt durch Drittforschungen, die eine 40% bessere Lerneffizienz zeigen, und jetzt ergänzt durch neu eingeführte KI-gestützte Sprachavatare.
Gelegenheit zur Übernahme der Linienführung des Junior BD für Kandidaten mit Führungsaspirationen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Fließendes Deutsch; gutes Englisch
- 100% Remote-Vertrag (GmbH)
Dies ist eine 100% remote Rolle, jedoch gibt es 3 Standorte, die stark bevorzugt werden.
Wir verbinden Vertriebs-, Erfolgs- und Führungstalente mit einigen der größten und am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen der Welt – von Seed-Stage-Innovatoren bis hin zu multinationalen Marktführern. Gegründet in Berlin, kombiniert Pack GTM tiefes SaaS-Vertriebsexpertise mit einem modernen, datengestützten Suchansatz.
Business Development Manager (englischsprachig) Arbeitgeber: Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Technologieentwicklung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer flexiblen 100% Remote-Arbeitsweise, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem einzigartigen Ansatz zur Sprach- und Führungskompetenzentwicklung, unterstützt durch modernste AI-Technologien, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der Unternehmensschulungen macht.
Kontaktdaten:
Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (englischsprachig) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, deine Präsentation zu verbessern, damit du im Gespräch glänzen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (englischsprachig) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für das Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Business Development und der Sprachlernindustrie vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien, insbesondere über KI-gestützte Lernwerkzeuge, und wie sie den Markt beeinflussen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Business Development verdeutlichen. Zeige, wie du strategische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu stärken. Das macht deine Argumentation greifbarer und überzeugender.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da die Position sowohl fließendes Deutsch als auch starkes Englisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, deine Antworten in beiden Sprachen zu formulieren, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren und dich auf mögliche Fragen vorzubereiten.
✨Zeige Führungsqualitäten
Wenn du an einer Führungsposition interessiert bist, bereite dich darauf vor, deine Vision für das Team und deine Ansätze zur Mitarbeiterführung zu erläutern. Denke darüber nach, wie du Junior BD unterstützen und entwickeln würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch an dem deines Teams.
