Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Neukundenzyklus in DACH-Enterprise-Konten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Unternehmenssprachen und Skills-Training.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Provisionen und 100% Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze innovative AI-Tools und arbeite mit großen Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb und Kenntnisse im L&D-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit
Enterprise L&D entwickelt sich schnell, und dieses Unternehmen bewegt sich mit ihm. Ein neues Technologie-Führungsteam hat 18 Monate damit verbracht, echte Produktmomentum aufzubauen, einschließlich frisch gestarteter KI-gestützter Lernwerkzeuge, in einem Markt, in dem ihr größter deutscher Konkurrent gerade verschwunden ist. Sie würden einem etablierten Betrieb beitreten, der ernsthafte Unternehmenslogos hat, einen engagierten SDR, der Ihre Pipeline füttert, und ein Deal-Potenzial, das von 20.000 € bis 700.000 € reicht, während die Konten wachsen. Dies ist eine Hunter-Rolle mit der Infrastruktur, die es Ihnen tatsächlich ermöglicht, zu jagen.
Das Unternehmen
Unser Kunde verkauft Unternehmenssprachenschulung und Fähigkeitenstraining an große Unternehmen – denken Sie an Business-Englisch, Führungskommunikation und strategische Fähigkeitenprogramme, die Tausenden von Mitarbeitern in Unternehmen wie großen Pharmaunternehmen, Telekommunikationsunternehmen und Industrieherstellern angeboten werden. Die Lieferung erfolgt durch Live-Online-Kurse unter Verwendung einer proprietären umgedrehten Klassenmethodik, unterstützt durch Drittanbieterforschung, die eine 40% bessere Lerneffizienz zeigt, und jetzt ergänzt durch frisch gestartete KI-gestützte Sprachavatare. Sie sind seit über 20 Jahren auf dem Markt, sind PE-unterstützt und profitabel und befinden sich nun in einer gezielten Phase des Neugeschäftswachstums in Deutschland.
Die Rolle
- Übernehmen Sie den gesamten neuen Geschäftszyklus von der Akquise bis zum Abschluss über DACH-Unternehmenskonten
- Zielgruppen: Banken, Pharma, Fertigung, FMCG und Verteidigung
- Arbeiten Sie eng mit einem engagierten SDR und einem Field Marketer zusammen, um Ihre Zeit vor den Interessenten zu maximieren
- Besuchen und konvertieren Sie ein gut ausgestattetes Veranstaltungsprogramm
- Gelegenheit, die Linienführung des Junior BD für Kandidaten mit Führungsaspirationen zu übernehmen
Was Sie mitbringen
- Nachgewiesene Erfahrung im Enterprise SaaS-Vertrieb – lange Zyklen, komplexe Stakeholder, hohe ACV
- Hintergrund in L&D, EdTech oder HR Tech stark bevorzugt
- Komfortabel beim Navigieren durch 9-monatige Verkaufszyklen und Multi-Stakeholder-Unternehmensdeals
- Ansässig in oder in der Nähe von Frankfurt, Köln oder München
- Fließendes Deutsch; gutes Englisch
Was Sie erhalten
- Grundgehalt von bis zu 80.000 €
- 5,5% Provision auf alle Einnahmen (33.000 € bei 600.000 € Ziel) + 8,5% Beschleuniger über dem Quota
- Zusätzliche Vorteile bei Erneuerungen und Upsells
- Gestaffeltes Quota: 300.000 € im ersten Jahr (Beginn ~Mai), Steigerung auf ~400.000 € im zweiten Jahr
- 100% Remote-Vertrag (GmbH)
- Regelmäßige Teilnahme an Veranstaltungen
Dies ist eine 100% Remote-Rolle, jedoch gibt es 3 Standorte, die stark bevorzugt werden: Frankfurt, Köln/Bonn & München.
Wie man sich bewirbt
Klicken Sie auf Bewerben oder senden Sie Ihren Lebenslauf direkt an Olga unter olga.rousou@packgtm.com. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Über Pack GTM
Pack GTM ist der bevorzugte Rekrutierungspartner für B2B SaaS-Kommerzielleinstellungen in der DACH-Region. Wir verbinden Vertriebs-, Erfolgs- und Führungstalente mit einigen der größten und am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen der Welt – von Seed-Stage-Innovatoren bis hin zu multinationalen Marktführern. Gegründet in Berlin, kombiniert Pack GTM tiefes SaaS-Vertriebsexpertise mit einem modernen, datengestützten Suchansatz. Wir leben und atmen SaaS-Vertriebseinstellung. Das ist alles, was wir tun. Deshalb machen wir es besser.
Business Development Manager Enterprise (m/f/d) | L&D SaaS | €113k OTE (70/30) uncapped Arbeitgeber: Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany
Pack GTM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Business Development entfalten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer flexiblen Remote-Arbeitsstruktur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem wachsenden Markt für L&D SaaS erfolgreich zu sein. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während regelmäßige Veranstaltungen und ein engagiertes Team von SDRs die Grundlage für den Erfolg im Vertrieb bilden.
Kontaktdaten:
Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager Enterprise (m/f/d) | L&D SaaS | €113k OTE (70/30) uncapped erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Das kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Rolle bei StudySmarter brennst und was dich motiviert.
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Business Development. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Erfahrungen greifbar zu machen und uns zu zeigen, was du kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich L&D und SaaS vertraut. Informiere dich über die Konkurrenz und deren Produkte, insbesondere über den größten deutschen Mitbewerber, der kürzlich verschwunden ist. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem sich schnell verändernden Markt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Enterprise SaaS-Vertrieb. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit langen Verkaufszyklen und komplexen Stakeholdern verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar präsentieren.
✨Zeige deine Jagdinstinkte
Da es sich um eine Hunter-Rolle handelt, solltest du deine Fähigkeit betonen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu verfolgen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du potenzielle Kunden ansprichst und welche Strategien du anwendest, um Deals erfolgreich abzuschließen.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Zeige Interesse daran, wie du mit dem SDR und dem Marketingteam zusammenarbeiten würdest, um deine Effizienz zu maximieren. Dies zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen kannst.
