Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Geschäftsstrategien und baue Beziehungen zu großen Unternehmen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Sprachtraining mit modernster Technologie.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungschancen für ambitionierte Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um Unternehmen beim Lernen und Wachsen zu helfen.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und starkes Englisch, Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein neues Technologie-Führungsteam hat 18 Monate damit verbracht, echte Produktimpulse aufzubauen, einschließlich neu eingeführter KI-gestützter Lernwerkzeuge, in einem Markt, in dem der größte deutsche Wettbewerber gerade verschwunden ist. Unser Kunde verkauft Unternehmenssprachkurse und Fähigkeitenstraining an große Unternehmen – denken Sie an Business-Englisch, Führungskommunikation und strategische Fähigkeitenprogramme, die Tausenden von Mitarbeitern in Unternehmen wie großen Pharmaunternehmen, Telekommunikationsanbietern und Industrieherstellern angeboten werden.
Die Lieferung erfolgt durch Live-Online-Kurse unter Verwendung einer proprietären Flipped-Classroom-Methodik, unterstützt durch Drittanbieterforschung, die eine 40% bessere Lerneffizienz zeigt, und jetzt ergänzt durch neu eingeführte KI-gestützte Sprachavatare.
Gelegenheit zur Übernahme der Linienführung des Junior BD für Kandidaten mit Führungsaspirationen.
Fließendes Deutsch; gutes Englisch.
100% Remote-Vertrag (GmbH) ~ Dies ist eine 100% remote Rolle, jedoch gibt es 3 Standorte, die stark bevorzugt werden.
Wir verbinden Vertriebs-, Erfolgs- und Führungstalente mit einigen der größten und am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen der Welt – von Seed-Stage-Innovatoren bis hin zu multinationalen Marktführern.
Gegründet in Berlin, kombiniert Pack GTM tiefes SaaS-Vertriebsexpertise mit einem modernen, datengestützten Suchansatz.
Business Development Manager (M/W/D) Im Homeoffice Arbeitgeber: Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Technologieentwicklung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer flexiblen Homeoffice-Option schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Teamgeist, was es uns ermöglicht, gemeinsam mit talentierten Fachkräften aus der ganzen Welt bedeutende Erfolge zu erzielen.
Kontaktdaten:
Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (M/W/D) Im Homeoffice erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Business Development vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Lass uns zusammen üben, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (M/W/D) Im Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für das Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Business Development und der Sprachlernindustrie vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien, insbesondere über KI-gestützte Lernwerkzeuge, und wie sie den Markt beeinflussen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, deine Gedanken präzise und überzeugend zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist, wie z.B. 'Wie fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter?'
