Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue neue Geschäftskunden in der DACH-Region auf und führe den gesamten Verkaufszyklus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für Design- und Marken-Technologie mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, kreatives Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sprachkenntnisse und baue Beziehungen zu ikonischen Marken auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb und fließende Sprachkenntnisse in Polnisch, Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Net-new enterprise business across DACH – yours to build from the ground up. This is not a farming role with a warm book handed over: you're hunting, opening doors into some of the world's most iconic global brands, and owning the full cycle through to close. The product has decades of market presence behind it, genuine brand recognition, and a portfolio of creative technology solutions that resonate at the highest levels of marketing, brand, and design leadership.
One important detail: this role requires native-level Polish alongside fluent German and business English. If that's you, this is a genuinely rare seat – high autonomy, strong earnings potential, and a clear path into sales leadership.
Die Rolle:
- Own the full sales cycle across DACH – from outbound prospecting and first outreach through to multi-stakeholder negotiation and close
- Build and execute territory and account strategies that drive consistent pipeline and exceed quarterly and annual targets
- Engage decision-makers across Brand, Marketing, Creative, IT, Procurement, UX, Legal, and Finance with compelling, value-based solutions
- Drive outbound prospecting while building long-term consultative client relationships
- Craft and present persuasive proposals, negotiate complex contracts, and guide enterprise buyers through the decision-making process
- Collaborate with Marketing, Pre-Sales, Product, and Customer Success to structure deals and ensure seamless client experiences
- Represent the company at industry events and customer engagements across the region
Was Sie mitbringen:
- Proven enterprise SaaS sales experience with a strong track record in net-new business and pipeline generation
- Experience managing complex, multi-stakeholder sales cycles end to end
- Native-level Polish, fluent German, and strong business English – all three are required for this role
- Excellent communication skills across listening, writing, and presenting
- Sharp problem-solving and objection-handling ability
- Data-driven with strong attention to detail
- Self-motivated, high-energy, and driven to exceed targets
- Comfortable with CRM tools and a structured approach to pipeline management
Was Sie erhalten:
- €60k base + €60k bonus, €120k OTE uncapped – with commission accelerators above 100% attainment
- President's Club and structured reward and recognition programmes
- Professional onboarding and ongoing training from a dedicated internal sales enablement team
- Clear path into sales leadership – positions are primarily filled internally
- A Creative, International, and Design-Driven Working Environment
- Strong pension scheme and regular company events
Enterprise Account Executive (m/f/d) | Design & Brand-Technology SaaS | €120k OTE, 50-50 split Arbeitgeber: Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und ergebnisorientierte Kultur fördert, ideal für talentierte Account Executives, die in einem schnell wachsenden eCommerce-Umfeld arbeiten möchten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung bieten wir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung eines bedeutenden Geschäfts teilzuhaben. Unsere flachen Hierarchien und das motivierte Team schaffen eine unterstützende Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und wachsen kann.
Kontaktdaten:
Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
