Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und betreue Talente im SaaS-Vertrieb und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Pack GTM, Deutschlands führende Agentur für SaaS-Vertriebseinstellungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Schulung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Direkte Mentorship vom Gründer und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem wachsenden Markt mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, nachweisbare Erfolge in Wettbewerben oder Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Die deutsche SaaS-Markt wird in diesem Jahr voraussichtlich 16 Milliarden Euro erreichen. Die globale Rekrutierung wird bis 2033 auf 2,29 Billionen Dollar anwachsen. Pack GTM befindet sich an der Schnittstelle von beidem - und es gibt bisher kaum echte Spezialisten in diesem Bereich. Dies ist eine einmalige Gelegenheit bei Deutschlands führender Rekrutierungsagentur für SaaS-Vertrieb.
Sie arbeiten direkt mit dem Gründer zusammen, übernehmen im ersten Jahr echte Projekte und bauen Ihren Namen in einem kaum umkämpften Nischenmarkt auf.
Das Unternehmen
Pack GTM ist Deutschlands bevorzugter Rekrutierungspartner für B2B SaaS-Einstellungen - wir platzieren AEs, SDRs, Vertriebsleiter und CS-Talente in einigen der ehrgeizigsten Softwareunternehmen in DACH. Wir sind gründergeführt, profitabel und wachsen ohne externe Investitionen. Keine Bürokratie. Keine Managementebenen zwischen Ihnen und der Arbeit, die zählt.
Die Rolle
- Kandidaten über aktive Rekrutierungsmandate suchen, qualifizieren und verwalten
- Ein Netzwerk von leistungsstarken SaaS-Vertriebstalenten in DACH aufbauen und pflegen
- Klientenbeziehungen verwalten: Lieferung, Statusupdates und kommerzielle Verantwortung
- Eine persönliche Marke entwickeln, die eingehende Kandidatenanfragen fördert
- Im ersten Jahr unabhängige Suchen durchführen
Was Sie mitbringen
- Fließend in Deutsch und Englisch - C1+ in beiden (nicht verhandelbar)
- In Berlin ansässig und für hybrides Arbeiten eingerichtet
- Eine Erfolgsbilanz im Wettbewerb - Hochleistungssport, Gemeinschaftsbildung oder unternehmerische Projekte
- Ein echtes Bestreben zu verdienen: Sie verstehen umsatzorientierte Umgebungen und möchten in einer solchen erfolgreich sein
- Instinkte zum Beziehungsaufbau - Sie haben ein Netzwerk und wissen, wie man es ausbaut
Was Sie erwarten können
- Realistisches OTE von über 100.000 Euro bis zum dritten Jahr
- Umfassende Rekrutierungsschulung ab dem ersten Tag - vom Sourcing und Qualifizieren bis hin zum Kundenmanagement und Abschluss
- Direkte Mentorschaft vom Gründer (über 10 Jahre Erfahrung, 15.000+ LinkedIn-Follower)
- Hybrides Setup (Hauptsitz in Berlin)
- Work From Anywhere-Politik
- Regelmäßige Teamevents und soziale Aktivitäten
- Meritokratische Karriereentwicklung - Ihre Ergebnisse bestimmen Ihre Karriere, nicht Ihre Betriebszugehörigkeit
- Eine Plattform, um in Führungspositionen zu wachsen - oder ein Sprungbrett für etwas Eigenes später
Junior Recruitment Consultant (m/f/d) | SaaS Sales Recruitment | Competitive base + uncapped co[...] Arbeitgeber: Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany
Pack GTM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld der SaaS-Vertriebseinstellung in Berlin zu arbeiten. Mit direkter Mentorship vom Gründer und einer meritokratischen Kultur, die auf Leistung basiert, kannst du deine Karriere schnell vorantreiben und deine persönliche Marke aufbauen. Die hybride Arbeitsweise und regelmäßige Teamevents fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während du gleichzeitig von den besten Praktiken im Recruiting lernst.
Kontaktdaten:
Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Recruitment Consultant (m/f/d) | SaaS Sales Recruitment | Competitive base + uncapped co[...] erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruitment Consultant (m/f/d) | SaaS Sales Recruitment | Competitive base + uncapped co[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
