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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere Inbound-Leads und baue eine Outbound-Pipeline auf.
- Arbeitgeber: Münchner Software-Unternehmen mit führendem IT-Monitoring-Produkt.
- Mitarbeitervorteile: €60K OTE, Coaching von Experten und Workation in der EU.
- Andere Informationen: Beförderungsmöglichkeiten nach 10 Monaten und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pipeline-Maschine und entwickle deine Sales-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Sales-Erfahrung und Technikaffinität sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 43000 € pro Jahr.
Starkes Inbound, Deutschlands größte Unternehmen als Kunden und Coaching von jemandem, der mehrere SDR-Teams in DACH aufgebaut hat — und das als Einstieg. Der Outbound-Bereich wird gerade erst aufgebaut, was bedeutet: Wer jetzt startet, prägt mit, wie die Pipeline-Maschine aussieht.
Unser Kunde ist ein Münchner Software-Unternehmen mit einem führenden IT-Monitoring-Produkt, das über 2.000 Unternehmen weltweit dabei hilft, ihre IT-Infrastruktur stabil zu halten. Das Produkt ist technisch tief verankert, bei Enterprise-IT-Teams hoch angesehen und seit Anfang 2025 mit Wachstumskapital ausgestattet. Jetzt wird das SDR-Team gezielt ausgebaut.
- Du qualifizierst Inbound-Leads und überführst echtes Interesse in Opportunities (25%)
- Du baust Outbound-Pipeline über Telefon, personalisierte E-Mails und LinkedIn (75%)
- Du verstehst die Tech-Stacks und Pain Points deiner Zielunternehmen — und kannst darüber auf Augenhöhe sprechen
Erste Sales-Erfahrung, idealerweise im IT/SaaS-Umfeld
- Technikaffinität oder nachweisliche Lerngeschwindigkeit in technischen Themen
- Kein Schrecken vor Akquise — du weißt, wie man Gespräche eröffnet, oder bist bereit, es zu lernen
- Fließendes Deutsch
€60.000 OTE, €40–43K Fixum (70/30) — volles OTE wird in der 3-monatigen Ramp-Phase ausgezahlt
Beförderung ab Monat 10 möglich (Senior SDR), ab Monat 18 zum AE (leistungsbasiert)
Direktes Coaching von einem erfahrenen SDR-Team-Builder aus der DACH SaaS-Welt
Workation bis zu 6 Wochen/Jahr in der EU nach der Probezeit
Sales Development Representative (m/w/d) | IT Monitoring SaaS | €60K OTE, 70/30 Arbeitgeber: Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany
Kontaktperson:
Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (m/w/d) | IT Monitoring SaaS | €60K OTE, 70/30
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige echtes Interesse an ihrem Werdegang oder dem Unternehmen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten darauf anpasst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Technikaffinität, indem du dich über aktuelle Trends im IT-Monitoring informierst. Wenn du während des Gesprächs darüber sprichst, kannst du dein Wissen unter Beweis stellen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von unserem Team wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (m/w/d) | IT Monitoring SaaS | €60K OTE, 70/30
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im SDR-Team arbeiten möchtest und was dich an der IT-Monitoring-Branche fasziniert. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Sales-Erfahrung hast, erzähl uns davon! Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Inbound-Leads qualifiziert oder Outbound-Pipelines aufgebaut hast. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit dem IT-Monitoring-Produkt des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Funktionen und Vorteile, die es den Kunden bietet. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie das Produkt ihnen helfen kann.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Pain Points Unternehmen in der IT haben könnten und wie du diese ansprechen würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Übe deine Akquise-Fähigkeiten
Da ein großer Teil der Rolle die Akquise ist, übe, wie du Gespräche eröffnen würdest. Simuliere Telefonate oder E-Mail-Kontakte mit Freunden oder Kollegen. So gewinnst du Sicherheit und kannst im Interview selbstbewusst auftreten.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das SDR-Team arbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.