Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kaufmännische Management und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: PACKAGE+ ist ein führender Verpackungshersteller in Westeuropa mit über 300 Mitarbeitern.
- Vorteile: Dynamisches Team, leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail in PDF-Format an Larissa Leipold oder Constantin Bischoff.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
PACKAGE+ ist der westeuropäische Vertriebsarm eines international agierenden Verpackungsherstellers. Mit über 300 Mitarbeitern produzieren wir auf hochmodernen Maschinen Faltschachteln, Sleeves und bedruckte Folien. Seit mehr als 10 Jahren sind wir erfolgreich im D/A/CH Markt tätig. Basis dafür ist das permanente Streben nach Wettbewerbsfähigkeit, dem wir alles unterordnen. Ziel ist es immer, dem Kunden das beste Angebot aus Service, Qualität und Preis zu machen. Dabei hilft uns unsere wettbewerbsfähige Kostenstruktur. Unsere kundenindividuellen Lösungen, verkaufen wir über Beratung und Know-how.
Für unser Unternehmen suchen wir ab sofort einen erfahrenen und engagierten Kaufmännischen Teamleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das kaufmännische Management des Unternehmens
- Entwicklung einer langfristigen Personalentwicklungsstrategie
- Erstellung von Budgets, Finanzplänen und Reportings
- Verwaltung der Warenwirtschaft
- Optimierung von Prozessen und Abläufen im kaufmännischen Bereich
- Management der Lieferantenbeziehungen
- Organisation der kaufmännischen Tätigkeiten
Sie bringen mit
- Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einer Führungsposition
- Kenntnisse im Controlling und der Buchhaltung
- Hohes Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
- Durchsetzungsvermögen
Was Sie erwarten können
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen sowie ein starkes Team und eine leistungsgerechte Vergütung. Wenn Sie diese Herausforderung reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Lassen Sie uns miteinander sprechen. Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei zu Händen Larissa Leipold oder Constantin Bischoff an jobs@packageplus.eu. Bitte geben Sie den frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.
#J-18808-LjbffrKaufmännischer Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Package Plus GmbH
PACKAGE+ bietet Ihnen als Kaufmännischer Teamleiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und international agierenden Unternehmen zu arbeiten, das auf Innovation und Qualität setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Personalentwicklungsstrategien und leistungsgerechte Vergütung eine langfristige Karriereperspektive bieten. Profitieren Sie von einem starken Team und einer wettbewerbsfähigen Kostenstruktur, die es uns ermöglicht, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Verpackungsindustrie tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Verpackungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalentwicklung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite dich darauf vor, wie du ein Team motivieren und leiten würdest. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position des kaufmännischen Teamleiters zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über PACKAGE+ und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Marktposition zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Kaufmännischer Teamleiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im kaufmännischen Bereich und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Controlling und der Buchhaltung ein und zeige dein unternehmerisches Denken.
E-Mail-Bewerbung:Sende deine Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei per E-Mail an die angegebenen Ansprechpartner. Achte darauf, den frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung klar anzugeben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Package Plus GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Ziele von PACKAGE+. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen und Erfolge parat haben. Betone, wie du Teams motiviert und Prozesse optimiert hast.
✨Kenntnisse im Controlling hervorheben
Da Kenntnisse im Controlling und der Buchhaltung gefordert sind, bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten. Zeige, wie du Budgets und Finanzpläne erstellt hast.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Da die Entwicklung einer langfristigen Personalentwicklungsstrategie Teil deiner Aufgaben sein wird, stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.
