Product Manager

Wir sind Packsize, ein schnell wachsendes multinationales Technologieunternehmen, das sich der Beseitigung übermäßiger und unfreundlicher Verpackungserlebnisse durch die Einführung von maßgeschneiderten Verpackungen auf Abruf verpflichtet hat. Gegründet im Jahr 2002 und mit Hauptsitz in Salt Lake City, ermöglicht Packsize Unternehmen weltweit, ihre Kundenzufriedenheit zu verbessern und den Markenwert zu steigern, während sie Effizienz und Einsparungen erzielen. Wir streben eine Welt an, in der jede Box, jeder Umschlag und jedes Paket in der richtigen Größe versendet wird. Diese maßgeschneiderte Lieferung hat Auswirkungen auf die gesamte Lieferkette, indem sie den Kohlenstoffausstoß und den Kraftstoffbedarf reduziert.

Der Product Manager wird die Strategie und Leistung des Zubehör- und Verbrauchsmaterialportfolios von Packsize in Europa verantworten. Diese Rolle kombiniert Fachwissen in der Wellpappenindustrie, Führungsqualitäten im Produktmanagement und kommerzielle Strategien, wobei eng mit den Teams für Vertrieb, Lösungen, Lieferkette, Beschaffung, Marketing und globales Produktmanagement zusammengearbeitet wird.

Was Sie tun werden:

• Das europäische Zubehör- und Verbrauchsmaterialportfolio, einschließlich des größten Produkts, der Wellpappe, besitzen und entwickeln.
• Produktpreise, Positionierung und Kommerzialisierungsstrategien entwickeln.
• Möglichkeiten zur Verbesserung von Umsatz, Marge, Produktakzeptanz und Portfolioeffizienz identifizieren.
• Produktlebenszyklen verwalten, einschließlich neuer Produkteinführungen, Verbesserungen und Rationalisierungen.
• Mit Vertrieb und Lösungen zusammenarbeiten, um die richtigen Produkte für das Portfolio zu identifizieren.
• Mit der Lieferkette und der Beschaffung an Lieferanten, Kostenreduzierung, Verbesserung der Vorlaufzeiten und Produktverfügbarkeit arbeiten.
• Kunden- und Marktinformationen sammeln, um die Produktstrategie zu leiten.
• Mit dem nordamerikanischen Produktmanagement zusammenarbeiten, um das globale Portfolio zu standardisieren.

Was Sie benötigen:

• Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
• Starkes Wissen über die europäische Wellpappenindustrie.
• Erfahrung im Management von Produkten, Kategorien oder Portfolios.
• Starke kommerzielle und analytische Fähigkeiten.
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Lieferkette, Betrieb oder Technik.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
• Fließendes Englisch und die Bereitschaft, innerhalb Europas zu reisen.

Was schön wäre:

• Erfahrung mit anderen Verpackungszubehörteilen, Verbrauchsmaterialien oder Verpackungsmaterialien.
• Die Fähigkeit, Deutsch zu sprechen (fließend).
• Erfahrung mit Verpackungsmaschinen oder Automatisierung.
• Erfahrung mit Preisgestaltung, Produktkommerzialisierung oder Portfoliooptimierung.
• Erfahrung in einem globalen oder multinationalen Unternehmen.
• Erfahrung mit europäischen Verpackungsmärkten.

Packsize setzt sich für die Schaffung und Aufrechterhaltung eines vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatzes ein. Wir bieten allen Bewerbern unabhängig von Rasse, Religion, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Angemessene Vorkehrungen können bereitgestellt werden, um sicherzustellen, dass jeder Kandidat sein Bestes geben kann.

Wir sind bestrebt, faire und transparente Vergütungspraktiken in Übereinstimmung mit den Grundsätzen und Vorschriften für gleiche Bezahlung und Vergütungstransparenz zu gewährleisten. Packsize berücksichtigt mehrere Faktoren bei der Festlegung der Vergütung, wenn ein Stellenangebot unterbreitet wird, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die angebotene Rolle, die damit verbundenen Verantwortlichkeiten, die vorherige Berufserfahrung des Kandidaten, Ausbildung/Schulung und besondere Fähigkeiten.

Packsize ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt in seiner Belegschaft einsetzt. In Übereinstimmung mit den geltenden Bundes- und Landesgesetzen verbietet die Packsize-Richtlinie zur Chancengleichheit Diskriminierung aufgrund von Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Veteranenstatus, Status als qualifizierte Person mit einer Behinderung oder genetischen Informationen. Personen aus historisch unterrepräsentierten Gruppen, wie Minderheiten, Frauen, qualifizierte Personen mit Behinderungen und geschützte Veteranen, werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Angemessene Vorkehrungen im Bewerbungsprozess werden qualifizierten Personen mit Behinderungen bereitgestellt.