Regional Field Safety Specialist – Europe

Über Packsize

Wir sind Packsize, ein schnell wachsendes multinationales Technologieunternehmen, das sich der Beseitigung übermäßiger und unfreundlicher Verpackungserlebnisse durch die Einführung von maßgeschneiderten Verpackungen auf Abruf verpflichtet hat. Gegründet im Jahr 2002 und mit Hauptsitz in Salt Lake City, ermöglicht Packsize Unternehmen weltweit, ihre Kundenzufriedenheit zu verbessern und den Markenwert zu steigern, während sie Effizienz und Einsparungen erzielen. Wir erreichen dies durch unsere gemeinsame Leidenschaft für eine Welt, in der jede Box, jeder Umschlag und jedes Paket in der richtigen Größe versendet wird. Diese maßgeschneiderte Lieferung sendet eine Welle durch die Lieferkette, indem sie Kohlenstoffemissionen und den Kraftstoffbedarf reduziert. Im Streben nach Verpackungsnachhaltigkeit schätzen wir den Beitrag unserer gemeinsamen Erfahrungen, Hintergründe und Beziehungen, um ein Team zu schaffen, in dem jeder Platz hat. Werden Sie Teil von Packsize und helfen Sie uns, intelligente Verpackungen für einen gesunden Planeten zu entwickeln.

Über die Rolle

Packsize sucht einen Regional Field Safety Specialist – Europa, um unsere europäischen Field Service-Teams zu unterstützen, mit einem Schwerpunkt auf Deutschland und den umliegenden Regionen. Diese Homeoffice-Rolle arbeitet eng mit der Feldleitung und den Kunden zusammen, um die Sicherheitskonformität voranzutreiben, sichere Arbeitspraktiken zu standardisieren und die Betriebsabläufe im Außendienst in mehreren europäischen Ländern zu unterstützen. Die Rolle umfasst die Durchführung von Feldaudits, das Coaching von Field Service Engineers, das Management der Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen der Kunden sowie die Entwicklung regionaler Sicherheitsprogramme. Wir suchen einen selbstmotivierten Fachmann, der gerne unabhängig arbeitet, starke Beziehungen aufbaut und eine positive Sicherheitskultur beeinflusst. Diese Position beinhaltet ein Firmenfahrzeug und Reisen durch Europa.

Was Sie tun werden

• Durchführung von Sicherheitsaudits, Inspektionen und Begleitungen mit Field Service Engineers in ganz Europa.
• Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften im Außendienst zu sicheren Arbeitspraktiken, Gefahrenidentifikation, Lockout/Tagout, Maschinensicherung, Ergonomie und Sicherheit von Auftragnehmern.
• Als regionaler Fachexperte für die Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen der Kunden fungieren und sicherstellen, dass die Konformitätsdokumentation genau und aktuell ist.
• Entwicklung und Standardisierung von Sicherheitsprogrammen, SOPs, RAMS, JHAs, Risikobewertungen, Formularen und kundenanforderter Dokumentation.
• Durchführung von Compliance-Audits und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Sicherheitsleistung und Standardisierung.
• Leitung oder Unterstützung von Vorfalluntersuchungen, Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen.
• Management regionaler Sicherheitsdaten innerhalb von VelocityEHS, einschließlich Vorfälle, Inspektionen, Gefahren und Korrekturmaßnahmen.
• Partnerschaft mit Betriebsräten, Kunden, Regulierungsbehörden und internen Interessengruppen zur Unterstützung regionaler Compliance-Initiativen.
• Überwachung von Änderungen in den europäischen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und Empfehlung von Verbesserungen.
• Reisen durch Europa (ca. 20%), um die Betriebsabläufe im Außendienst und an Kundenstandorten zu unterstützen.

Was Sie benötigen

• Abschluss in Arbeitsschutz, Umweltgesundheit und -sicherheit, Ingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrung.
• Mindestens 4 Jahre EHS-Erfahrung in der Unterstützung von Außendienst, Fertigung, Industrieausrüstung oder Multi-Site-Betrieb.
• Erfahrung im Management von Gesundheits- und Sicherheitsdokumentationen der Kunden, Sicherheit von Auftragnehmern und regulatorischer Compliance in ganz Europa.
• Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind stark bevorzugt.
• Starkes Wissen über europäische Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und länderspezifische Compliance-Anforderungen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Sicherheitsprogrammen, SOPs, RAMS, JHAs und Risikobewertungen.
• Erfahrung in der Durchführung von Feldaudits, Sicherheitsbeobachtungen, Begleitungen und Compliance-Bewertungen.
• Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Prioritäten in mehreren Ländern zu managen.
• Hohe ethische Standards, Integrität und Professionalität.
• Gültiger Führerschein und Bereitschaft zu reisen.

Wünschenswert

• Erfahrung in der Industrieausrüstung, Automatisierung, Fertigung oder im Außendienst.
• Kenntnisse über europäische Regulierungsrahmen wie NF C 18-510, DGUV, VCA, CDM oder andere regionale Sicherheitsstandards.
• Erfahrung mit ISO 45001/14001 und/oder professionellen Sicherheitszertifikaten (NEBOSH, IOSH usw.).
• Frühere Erfahrung in der Zusammenarbeit mit europäischen Betriebsräten oder ähnlichen Konsultationsstrukturen.
• Erfahrung in der Unterstützung multinationaler Betriebe mit unterschiedlichen regionalen Compliance-Anforderungen.

Chancen & Inklusion bei Packsize

Packsize verpflichtet sich, einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Wir bieten allen Bewerbern unabhängig von Rasse, Religion, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Angemessene Vorkehrungen können bereitgestellt werden, um sicherzustellen, dass jeder Kandidat sein Bestes geben kann.

Wir setzen uns für faire und transparente Vergütungspraktiken gemäß den Grundsätzen und Vorschriften für gleiche Bezahlung und Vergütungstransparenz ein. Packsize berücksichtigt mehrere Faktoren bei der Festlegung der Vergütung, wenn ein Stellenangebot unterbreitet wird, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die angebotene Rolle, die damit verbundenen Verantwortlichkeiten, die vorherige Berufserfahrung des Kandidaten, Ausbildung/Schulung und besondere Fähigkeiten. Bei Packsize setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die finanzielle Sicherheit unserer Teammitglieder zu unterstützen. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen, einen 401(k)-Rentenplan, bezahlte Freizeit, Gesundheits- und flexible Ausgabenfonds (HSA/FSA) sowie Lebens- und Invaliditätsversicherungen umfasst. Zusätzliche freiwillige Leistungen umfassen kritische Krankheiten, Krankenhausentschädigung, Unfall- und rechtliche/ID-Diebstahlschutz. Wir bieten auch Zugang zu einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), um Ihr allgemeines Wohlbefinden zu unterstützen.

Packsize ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt in seiner Belegschaft einsetzt. In Übereinstimmung mit den geltenden Bundes- und Landesgesetzen verbietet die Packsize-Politik zur Chancengleichheit Diskriminierung aufgrund von Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Veteranenstatus, Status als qualifizierte Person mit einer Behinderung oder genetischen Informationen. Personen aus historisch unterrepräsentierten Gruppen, wie Minderheiten, Frauen, qualifizierte Personen mit Behinderungen und geschützte Veteranen, werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Angemessene Vorkehrungen im Bewerbungsprozess werden qualifizierten Personen mit Behinderungen bereitgestellt.