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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Korrespondenz mit Krankenkassen und Finanzämtern.
- Arbeitgeber: Ein national agierendes Unternehmen im Großraum Düsseldorf, spezialisiert auf Logistik und Materialwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Übernahmemöglichkeit in die Stammbelegschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännischer Berufsabschluss und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail sind willkommen; wir freuen uns auf deine Nachricht!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Art der Stelle: AÜ mit Übernahmemöglichkeit
Umfang der Stelle: Vollzeit
Branche: Logistik u. Materialwirtschaft (Einkauf, Lager, Transport v. Güter u. Personen)
Kategorie: Personalwesen/HR
Job-ID: 3514775267
Für unseren Auftraggeber, ein national agierendes Unternehmen im Großraum Düsseldorf, suchen wir in der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option der Übernahme in die Stammbelegschaft des Unternehmens.
Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die umfassende Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterstammes.
- Dazu gehören das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Pflege der Stammdaten.
- Sie übernehmen alle abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten wie Errechnung der Entgeltbestandteile, Erfassung von Ein- und Austritten sowie der Entgeltbelege, Bearbeitung von Pfändungen etc.
- Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Institutionen und Finanzämtern.
- Als Ansprechpartner (m/w) stehen Sie der Personalabteilung und den Mitarbeitern in allen Fragen zur Abrechnung sowie Fragen zur Steuer, Sozialversicherung, Altersvorsorge etc. zur Verfügung.
Ihr Profil:
- Sie haben einen kaufmännischen Berufsabschluss und können Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise eines Industriedienstleisters.
- Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und sind sicher im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
- Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie routiniert.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache anwendungssicher in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Service- und Dienstleistungsgespür runden Ihr Profil ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und frühesten Eintrittstermin vorzugsweise per E-Mail an . Erste Informationswünsche und Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch unter 0211/862948-91 .
Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören.
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Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: PACO Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
PACO Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität während des gesamten Bewerbungsprozesses. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die gut ins Team passen und bereit sind, sich an verschiedene Situationen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Anschreiben, Gehaltsvorstellungen und dein frühester Eintrittstermin. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als Lohn- und Gehaltsabrechner. Hebe deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor und erläutere, warum du gut zu dem Unternehmen passt. Zeige deine Kenntnisse im Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht auf.
Auf die Anforderungen eingehen: Gehe in deiner Bewerbung gezielt auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein. Betone deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität, um zu zeigen, dass du die gesuchten Eigenschaften mitbringst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung bevorzugt per E-Mail an die angegebene Adresse. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Dokumente angehängt sind und die Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PACO Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Branche, Dienstleistungen und Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit mit anderen.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen in der Rolle beziehen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
