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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Vertriebspartnern und Steuerung des Tagesgeschäftes.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Telekommunikationsunternehmen im Großraum Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Übernahmemöglichkeit und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Sales-Support und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Vertrieb/Marketing und Erfahrung in der Telekommunikationsbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Art der Stelle: AÜ mit Übernahmemöglichkeit
Umfang der Stelle: Vollzeit
Branche: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen)
Kategorie: Organisation/Projekte/Beratung
Job-ID: 3635031876
Für unseren Auftraggeber, ein Unternehmen im Großraum Düsseldorf, suchen wir in der Arbeitnehmerüberlassung mit Zielsetzung in die Übernahme in die Stammbelegschaft eine/n:
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von Vertriebspartnern bezüglich Produkten, Tarifen, Vertragswesen und sonstigen Anliegen.
- Steuerung des Tagesgeschäftes zur Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele.
- Sicherstellung der Zufriedenheit unserer Vertriebspartner und Steuerung der Sales-Support Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung.
- Prüfung sowie Freigabe des Provisionslaufes und der Provisionsreklamationen für Vertriebspartner.
- Ideenentwicklung zur stetigen Optimierung der Prozesse und Standards im Sales-Support.
- Zuständigkeit für das monatliche Reporting.
Ihr Profil:
- Ausbildung im Bereich Vertrieb/Marketing mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung, idealerweise aus der Telekommunikationsbranche.
- Führungserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen.
- Ausgeprägtes Interesse für Telekommunikationsprodukte, wie z. B. VOIP-Telefonie oder DSL-Anschlüsse.
- Hohes Durchsetzungsvermögen gepaart mit einer starken Vertriebspersönlichkeit.
- Sehr gutes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Überzeugungsfähigkeit.
- Ausgeprägte Kunden- und Partnerorientierung mit Erfahrung im Schnittstellenmanagement.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket.
- Den Willen zur Weiterentwicklung, eine hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, ausgeprägtem Teamgeist und eine Hands-on-Mentalität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und frühesten Eintrittstermin vorzugsweise per E-Mail an.
Erste Informationswünsche und Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch unter 0211/862948-91. Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören.
Sales Support Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: PACO Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
PACO Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Support Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Telekommunikationsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Telekommunikationsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Produkten und Dienstleistungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um deine Vertriebspartner bestmöglich zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite dich darauf vor, wie du Daten zur Verbesserung von Prozessen im Sales-Support nutzen würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Support Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Großraum Düsseldorf, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sales Support Mitarbeiter wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Vertrieb und in der Telekommunikationsbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Führungserfahrung, Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an Telekommunikationsprodukten ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail, wie in der Stellenanzeige angegeben. Achte darauf, dass alle Dokumente angehängt sind und überprüfe, ob deine Gehaltsvorstellungen und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PACO Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Stelle im Bereich Telekommunikation angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Produkten wie VOIP-Telefonie oder DSL-Anschlüssen vertraut machen. Zeige dein Interesse und Wissen über diese Themen während des Interviews.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Rolle als Sales Support Mitarbeiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Vertriebspartnern oder Kunden kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Optimierung von Prozessen und Standards im Sales-Support ist ein wichtiger Teil der Stelle. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, und teile diese im Interview.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im Sales-Support oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Zufriedenheit der Vertriebspartner sicherzustellen.