Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote und Statistiken, arbeite eng mit dem Außendienst zusammen.
- Arbeitgeber: Junges, motiviertes Team bei Pacovis AG.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, Home-Office-Möglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Arbeitsort in Stetten/AG mit gratis Parkplatz und Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Teamfähigkeit und gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser motiviertes Team im Bereich Verkaufsinnendienst Nonfood.
Ihre Aufgaben:
- Angebotserstellung und Statistiken: Sie erstellen präzise Angebote basierend auf fundierten Kalkulationen und Analysen und führen sowohl interne wie auch externe Statistiken.
- Zusammenarbeit mit dem Aussendienst: Als Schnittstelle betreuen Sie die Ihnen zugeteilten Außendienstmitarbeitenden und Key-Account-Manager in fachlichen, organisatorischen und administrativen Belangen.
- Preisanpassungen: Sie wirken aktiv an der Planung und Durchführung von Preisanpassungen mit.
- Reklamationsmanagement: Sie agieren als lösungsorientierter Ansprechpartner bei Beanstandungen.
- Informationsfluss sicherstellen: Sie stellen die Weitergabe produktbezogener Informationen an interne Abteilungen und Kunden sicher.
- Prozessoptimierungen: Sie arbeiten aktiv an der Verbesserung interner Prozesse mit und setzen Projekte selbstständig und zuverlässig um.
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Erfahrung im Verkaufsinnendienst.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Offenheit für Neues, motiviert unsere Prozesse mitzugestalten und zu prägen.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, effektiv in einer Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen zu agieren.
- Stilsicheres Deutsch, gute Französischkenntnisse sind ein Muss.
- Versiert mit aktuellen Softwareanwendungen und ERP-Programmen.
Das bieten wir Ihnen:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem jungen, motivierten Team.
- Abwechslungsreiche Projekte.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (z.B. 40 Std.-Woche).
- Gratis-Parkplatz.
- Kantine.
Arbeitsort: ist an unserem Hauptsitz in Stetten/AG. Wir suchen die besten Mitarbeiter:innen schweizweit und bieten Ihnen nach erfolgreicher Einarbeitung (und in Absprache mit dem Team) auch die Möglichkeit tageweise im Home-Office zu arbeiten.
Kontakt: Begeistert? Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Kontaktaufnahme mit Foto ausschliesslich per Bewerbungsformular. Yvonne Bieri, Personalwesen, Pacovis AG, Grabenmattenstrasse 19, Stetten. Dossiers via E-Mail/Post und von Personalvermittlern können wir leider nicht berücksichtigen.
Kaufmännische:r Sachbearbeiter:in 100% Arbeitgeber: Pacovis AG
Kontaktperson:
Pacovis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische:r Sachbearbeiter:in 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kaufmännische:r Sachbearbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Verkaufsinnendienst arbeiten oder bei Pacovis AG tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Pacovis AG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkaufsinnendienst einbringen kannst. Zeig, dass du die Prozesse aktiv mitgestalten möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, ein aktuelles Foto beizufügen – das rundet dein Profil ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische:r Sachbearbeiter:in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Angebote und Statistiken klar und präzise formuliert sind. Wir suchen jemanden, der in der Lage ist, komplexe Informationen einfach darzustellen – das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Zeige deine Teamfähigkeit: In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Offenheit für Neues hervorhebst.
Erwähne deine Erfahrungen mit Software: Da wir auf aktuelle Softwareanwendungen und ERP-Programme setzen, solltest du in deiner Bewerbung erwähnen, welche Tools du bereits genutzt hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich schnell in unsere Systeme einzuarbeiten.
Nutze unser Bewerbungsformular: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich besser kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pacovis AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Verkaufsinnendienst passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert präsentierst, insbesondere wenn es um die Zusammenarbeit mit dem Außendienst geht. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen Abteilungen kommunizieren kannst.
✨Bereite dich auf Preisanpassungen vor
Informiere dich über gängige Methoden zur Preisgestaltung und -anpassung. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und zu erklären, wie du in der Vergangenheit an solchen Prozessen mitgewirkt hast. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Verkaufsinnendienst oder wie das Team zusammenarbeitet, um Prozesse zu optimieren.