Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien für den Food-Markt in DACH.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Firmenfahrzeug und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für Home-Office nach Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Food-Marktes und wachse in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verstärken Sie Ihr künftiges Team, bereichern unser Unternehmen mit Freude, Elan und Kompetenz und erleben dabei Ihr persönliches, berufliches Glück. In dieser Funktion verantworten Sie die strategische und operative Marktbearbeitung des Teilmarktes Food in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit dem Ziel einer nachhaltigen Umsatz- und Ergebnissteigerung. Sie entwickeln den Markt konsequent weiter, erschließen neue Potenziale und stärken die Position des Unternehmens als kompetenter Lösungsanbieter. Dabei treiben Sie den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung von Neukunden voran, führen und entwickeln das Vertriebsteam und setzen gezielte Wachstumsinitiativen im DACH-Markt um. Darüber hinaus verantworten Sie die Weiterentwicklung des Bereichs und gestalten zukunftsorientierte Lösungen aktiv mit.
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln und setzen die Teilmarktstrategie Food für die DACH-Region um und tragen die Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Wachstums- und Ergebnisziele.
- Sie identifizieren Marktpotenziale, Geschäftsmöglichkeiten und neue Zielsegmente und leiten daraus wirksame Wachstumsinitiativen ab.
- Sie führen, motivieren und entwickeln das Außendienst- und Key-Account-Team und fördern dessen Verkaufs- und Beratungskompetenz.
- Sie stellen eine wirkungsvolle Vertriebsorganisation sicher, optimieren Prozesse und Strukturen kontinuierlich und steuern die Vertriebsmannschaft durch klare Verantwortlichkeiten und Zielvereinbarungen.
- Sie positionieren das Unternehmen als kompetenten Lösungsanbieter und entwickeln Key-Account-Strategien sowie kundenindividuelle Konzepte zur nachhaltigen Marktentwicklung.
- Sie betreuen strategisch wichtige Kunden und Distributionspartner aktiv, bauen langfristige Beziehungen auf und entwickeln diese gezielt weiter.
- Sie verantworten die Preis- und Konditionspolitik, führen Vertragsverhandlungen mit Schlüsselkunden und Distributionspartnern und schließen entsprechende Rahmenvereinbarungen ab.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine höhere Ausbildung (Universität, FH) in Betriebswirtschaft oder Lebensmitteltechnologie oder eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum eidg. Dipl. Verkaufsleiter.
- Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Führungs- und Verkaufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Verantwortung für Vertrieb, Key‑Account‑Management und Geschäftsentwicklung mit.
- Sie verfügen über nachweisbare Erfolge in der strategischen Marktbearbeitung, im Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Gewinnung von Neukunden.
- Ihre ausgeprägten Verhandlungs‑ und Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihr unternehmerisches Denken ermöglichen es Ihnen, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und Marktpotenziale erfolgreich zu erschließen.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse des Food‑Marktes und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Kundensegmenten – von großen Lebensmittelherstellern über mittelständische Verarbeitungsbetriebe bis hin zu handwerklich geprägten Unternehmen.
- Es gelingt Ihnen mühelos, sich mit Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe auszutauschen, dessen Bedürfnisse zu erkennen und gezielt darauf einzugehen.
- Sie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit Eigeninitiative und arbeiten ergebnisorientiert, mit strategischem Weitblick und bereichsübergreifenden Denkweise.
- Als Führungskraft agieren Sie reflektiert, entwickeln sich kontinuierlich weiter und schaffen durch Ihr positives Menschenbild sowie Ihre wertschätzende Führungskultur ein Umfeld, das Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Mitwirkung fördert.
- Sie identifizieren sich mit unserer Vision, unserem Leitbild und unserer Strategie und übernehmen Verantwortung für die nachhaltige Weiterentwicklung Ihres Bereichs.
- Die Arbeit in einem dynamischen Umfeld bereitet Ihnen Freude und motiviert Sie, Herausforderungen mit Ausdauer, Offenheit und einem hohen Qualitäts‑ und Verantwortungsbewusstsein anzugehen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse sowie Sicherheit im Umgang mit gängigen IT‑ und ERP‑Systemen runden Ihr Profil ab.
Ihre Perspektiven:
Es erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselposition in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie an Ihren Aufgaben wachsen und Ihre Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln können. Mit Ihrer lösungs‑ und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise bauen Sie nachhaltige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem unternehmerischen Gestaltungsspielraum, attraktiven Sozialleistungen sowie fortschrittlichen Arbeitsbedingungen. Ein Firmenfahrzeug rundet unser Angebot ab.
Arbeitsort: ist an unserem Hauptsitz in Stetten/AG. Wir suchen die besten Mitarbeitenden schweizweit und bieten Ihnen nach erfolgreicher Einarbeitung (und in Absprache mit dem Team) auch die Möglichkeit tageweise im Home‑Office oder in unseren Büros in Egg/ZH oder Belp/BE zu arbeiten.
Verkaufsleiter:in Food DACH 100% Arbeitgeber: Pacovis AG
Als Verkaufsleiter:in Food DACH in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Sozialleistungen und einen hohen Gestaltungsspielraum, sondern auch die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Home-Office-Optionen, unterstützen wir Sie dabei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter:in Food DACH 100% erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Pacovis AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Pacovis AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Pacovis AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Pacovis AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter:in Food DACH 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Pacovis AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Pacovis AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pacovis AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!