MDS Coordinater

Allgemeiner Zweck
Die MDS-Krankenschwester (LVN/LPN) ist verantwortlich für die Koordination und Durchführung der Minimum Data Set (MDS)-Bewertungen in Übereinstimmung mit den bundesstaatlichen und staatlichen Vorschriften. Diese Rolle gewährleistet eine genaue Dokumentation der Bewohnerpflege, unterstützt die Erstattungsprozesse und arbeitet mit interdisziplinären Teams zusammen, um qualitativ hochwertige Ergebnisse für die Bewohner zu fördern.

Wesentliche Aufgaben

• Durchführung von MDS-Bewertungen und Pflegebereichsbewertungen (CAAs) innerhalb der erforderlichen Fristen.
• Sicherstellung der Genauigkeit der klinischen Dokumentation der Bewohner zur Unterstützung der Pflegeplanung und Erstattung.
• Einhalten der Vorgaben von CMS, des Staates und der Einrichtung.
• Zusammenarbeit mit Mitgliedern des interdisziplinären Teams zur Entwicklung individueller Pflegepläne.
• Überwachung des Fortschritts der Bewohner und Aktualisierung der Pflegepläne nach Bedarf.
• Teilnahme an Bewohnerpflegekonferenzen und Initiativen zur Qualitätsverbesserung.
• Sicherstellen, dass die MDS-Einreichungen den regulatorischen Anforderungen für Medicare/Medicaid-Erstattungen entsprechen.
• Unterstützung bei Audits und Umfragen durch Bereitstellung genauer Dokumentationen und Berichte.
• Aktuell bleiben über regulatorische Änderungen, die MDS und die Dokumentation in der Fachpflege betreffen.
• Enger Kontakt mit dem Pflegepersonal, der Therapie, den sozialen Diensten und den Ernährungsteams zur Sammlung von Informationen über die Bewohner.
• Bereitstellung von Schulungen und Anleitungen für das Personal zu Dokumentationsstandards und MDS-Anforderungen.
• Effektive Kommunikation mit Bewohnern und Familien bezüglich der Pflegeplanung.

Aufsichtspflichten
Diese Rolle hat keine Aufsichtspflichten.

Qualifikationen

• Bildung und/oder Erfahrung
  Aktuelle LVN/LPN-Lizenz im Bundesstaat der Praxis.
  Vorherige Erfahrung in der Langzeitpflege oder in einer Fachpflegeeinrichtung bevorzugt.
  Kenntnisse über MDS 3.0, RAI-Prozess und Medicare/Medicaid-Erstattungsrichtlinien.
  Starke organisatorische Fähigkeiten mit Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit.
  Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
  Kenntnisse in elektronischen Gesundheitsakten (EHR)-Systemen.

• Sprachkenntnisse
  Fähigkeit, die englische Sprache zu lesen, zu schreiben, zu sprechen und zu verstehen. Fähigkeit, technische Verfahren zu lesen. Fähigkeit, Richtlinien- und Verfahrenshandbücher zu lesen und zu verstehen. Fähigkeit, Informationen effektiv zu präsentieren und Fragen von Managern und Mitarbeitern zu beantworten. Fähigkeit, Informationen über den Zustand eines Bewohners zu vermitteln.

• Mathematische Fähigkeiten
  Fähigkeit, Konzepte wie Brüche, Prozentsätze, Verhältnisse und Proportionen auf praktische Situationen anzuwenden.

• Urteilsvermögen
  Fähigkeit, praktische Probleme zu lösen und mit einer Vielzahl von konkreten Variablen in Situationen umzugehen, in denen nur begrenzte Standardisierung existiert. Fähigkeit, eine Vielzahl von Anweisungen zu interpretieren, die in schriftlicher, mündlicher, diagrammatischer oder zeitlicher Form bereitgestellt werden.

• Zertifikate, Lizenzen, Registrierungen
  Um diese Aufgabe erfolgreich auszuführen, muss eine Person mit den Microsoft Suite-Produkten vertraut sein. Alle erforderlichen Fortbildungs-/Lizenzanforderungen müssen erfüllt werden. Die Person muss jederzeit im guten Ansehen beim Staatlichen Pflegeberufegremium stehen.

Körperliche Anforderungen
Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 25 Pfund heben und/oder bewegen. Längere Nutzung eines Desktop- oder Laptop-Computers. Während der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle ist der Mitarbeiter regelmäßig gefordert, zu sitzen, zu stehen, zu gehen und zu sprechen, zu lesen oder zu hören. Häufige Nutzung aller bürobezogenen Geräte, einschließlich Kopierer/Scanner/Fax, Telefon und Taschenrechner. Reisen mit Auto oder Flugzeug kann erforderlich sein.

Arbeitsumgebung
Die Merkmale der Arbeitsumgebung, die hier beschrieben werden, sind repräsentativ für die Umgebung, die ein Mitarbeiter bei der Ausführung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle antrifft. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen. Das Geräuschniveau in der Arbeitsumgebung ist normalerweise niedrig bis moderat.

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