Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und führe komplexe Kostenanalysen im Gesundheitswesen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Gesundheitsversorgung revolutioniert.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, großzügige Freizeit, Altersvorsorge und Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Bericht direkt an den stellvertretenden Direktor für Rückerstattungen, der Rückerstattungsmanager ist eine zentrale Rolle, die fortgeschrittene technische Expertise mit Teamführung kombiniert. Diese Position ist verantwortlich für die Durchführung von Rückerstattungsanalysen auf Senior-Ebene und das aktive Management eines kleinen Teams. Sie koordinieren die Arbeitslasten, um die fehlerfreie und pünktliche Lieferung von Kostenberichten und Prüfmaterialien über unsere bundesstaatliche Plattform für postakute Pflege sicherzustellen. Darüber hinaus fungieren Sie als strategischer Partner für unsere operativen Führungskräfte, indem Sie Ad-hoc-Berichte und kritische Datenmodelle bereitstellen, die erforderlich sind, um Rückerstattungsraten zu projizieren und zu unterstützen.
Wesentliche Aufgaben
- Leiten, betreuen und managen Sie ein kleines Team von Rückerstattungsfachleuten. Verteilen und überwachen Sie die täglichen Arbeitslasten, um sicherzustellen, dass die Teamziele, Fristen für Kostenberichte und Prüfzeitpläne nahtlos eingehalten werden.
- Durchführen der senior-level Vorbereitung, Überprüfung und endgültigen Einreichung von jährlichen Medicare- und Medicaid-Kostenberichten unter Gewährleistung der vollständigen regulatorischen Compliance in mehreren Bundesstaaten.
- Partnerschaft mit regionalen und betrieblichen Führungskräften zur Bereitstellung von Ad-hoc-Berichten, Datenanalysen und finanziellen Prognosen zur Projektion, Rechtfertigung und Unterstützung von Rückerstattungsraten.
- Koordinieren Sie die Sammlung und Lieferung von Prüfmaterialien für externe Prüfungen, die von Medicare Administrative Contractors (MACs) und staatlichen Medicaid-Agenturen durchgeführt werden.
- Nutzen Sie ein hohes Verständnis für Unternehmensbuchhaltungsfunktionen, um komplexe Analysen zur Umsatzrealisierung durchzuführen, vertragliche Abzüge zu überprüfen und Rückerstattungsdaten mit den Aktivitäten des Hauptbuchs abzugleichen.
Qualifikationen
- Über 7 Jahre Erfahrung im Bereich der Gesundheitskostenberichterstattung, mit tiefem Fachwissen in den Vorschriften für Skilled Nursing Facilities (SNF) oder postakute Pflege.
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss (vorzugsweise in Buchhaltung, Finanzen, Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich).
- Hohes Wissen über Unternehmensbuchhaltungsfunktionen und Finanzmodellierung. Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel (Pivot-Tabellen, komplexe Formeln, Datenmanipulation) und spezialisierter Software für Kostenberichte.
- Nachgewiesene Fähigkeit oder starkes Talent im Management von direkten Berichten, Ausbalancieren der Arbeitslast eines Teams und Förderung gemeinsamer Ergebnisse.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit einem scharfen Auge für die Identifizierung von Trends, Anomalien und Optimierungsmöglichkeiten innerhalb komplexer Datensätze.
Standort: Bevorzugt im Büro (SLC) oder vollständig remote für Kandidaten außerhalb des UT-Marktes.
Unsere umfassenden Vorteile umfassen
- Gesundheitsversorgung: Genießen Sie medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne, um Sie und Ihre Familie gesund zu halten.
- PTO und Urlaub: Profitieren Sie von großzügigem bezahltem Urlaub und Feiertagen, um sich zu entspannen und neue Energie zu tanken.
- Finanzielle Wellness: Nutzen Sie Gesundheits-Sparkonten (HSA) und flexible Ausgabenfonds (FSA), um Ihre Gesundheitsausgaben effektiv zu verwalten.
- Rentenplanung: Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserem 401(k)-Plan, der Unternehmensbeiträgen umfasst, um Ihnen beim Aufbau Ihrer Altersvorsorge zu helfen.
- Unterstützung, wenn Sie sie brauchen: Unser Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP) bietet vertrauliche Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen.
PACS hebt das Gesundheitswesen hervor, indem es unseren Ansatz für Führung und qualitativ hochwertige Pflege revolutioniert. Geleitet von unseren Kernwerten Liebe, Exzellenz, Vertrauen, Verantwortung, gegenseitiger Respekt und Engagement streben wir danach, eine Kultur der mitfühlenden Pflege innerhalb unserer Teams und der Gemeinschaften, die wir bedienen, zu fördern. Während wir schnell wachsen, erwarten Sie aufregende Möglichkeiten, sich an wirkungsvollen Projekten zu beteiligen und wertvolle Einblicke für Stakeholder im ganzen Land beizutragen.
Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir begrüßen Bewerber jeder Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alters, Behinderung, Veteranenstatus und jeder anderen geschützten Eigenschaft. Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdienst und geschäftlichen Bedürfnissen.
Reimbursement Manager Arbeitgeber: PACS
Als Arbeitgeber bieten wir eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Schulungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und in ihrer Karriere voranzukommen. Darüber hinaus fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Respekt für alle Mitarbeiter und Bewohner in unserer Einrichtung betont.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Reimbursement Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei PACS siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reimbursement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei PACS nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PACS vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von PACS einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
