Auf einen Blick
- Aufgaben: Hunt und schließe Deals mit Enterprise-Kunden im B2B SaaS-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Start-up in München, das die Fremdpersonalbranche revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Fixum, ungedeckeltes Provisionsmodell und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven und echten Großkunden.
- Warum dieser Job: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und echte Verantwortung für deinen Erfolg.
- Qualifikationen: Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb und Hunter-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Pactos baut das Betriebssystem für die Zukunft der Fremdpersonalbranche. Die Branche für externe Arbeitskräfte ist riesig – aber geprägt von manuellen Prozessen, fehlender Transparenz und hohen Compliance-Risiken. Unsere KI-gestützte Software löst genau das: von der rechtssicheren Compliance-Prüfung in Echtzeit bis zur digitalen Steuerung des gesamten Prozesses. Wir verkaufen an namhafte Industrie- und Logistikunternehmen im DACH-Raum, sind vom High-Tech Gründerfonds (HTGF), einem der aktivsten Frühphaseninvestoren Deutschlands, finanziert – und wachsen schnell.
Das hier ist kein Vertriebsjob in einer fertigen Maschine. Das ist eine Frühphasen-Rolle: hohes Tempo, hoher Einsatz, volle Verantwortung für deine eigenen Deals – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Unterschrift, direkt an der Seite der Gründer. Wenn du gebaut bist, um zu jagen und zu closen, statt Tickets abzuarbeiten, bist du hier richtig.
Was du machen wirst:
- Du huntest selbst: Du identifizierst Entscheider bei Enterprise-Kunden und Personaldienstleistern, gehst aktiv raus – Telefon, LinkedIn, was funktioniert – und füllst deine eigene Pipeline.
- Du führst deine Deals durch den gesamten Cycle und closed sie eigenverantwortlich – von der Demo bis zur Unterschrift.
- Du closed echte DACH-Enterprise-Accounts und wächst mit der Komplexität der Deals.
- Du arbeitest direkt mit den Gründern an Pitch, Pricing und Einwandbehandlung – und prägst mit, wie wir verkaufen.
- Du baust mit: Playbooks, Messaging, saubere Pipeline in HubSpot. Du machst aus dem heutigen Vertrieb einen wiederholbaren Prozess.
Was wir suchen:
- Nachweisbarer Track Record im B2B-Vertrieb (idealerweise SaaS): Du kannst deine Erfolge mit Zahlen belegen – und bringst Hunter-Mentalität mit.
- Keine Scheu vor Kaltakquise. Du gehst selbst raus und wartest nicht, bis die Pipeline gefüllt wird.
- Du führst ein Gespräch mit einem Entscheider auf Augenhöhe, ohne Skript.
- Du trägst hohes Tempo und hohen Workload – in einer Frühphase, in der nicht jeder Prozess schon existiert – und siehst darin Chance, nicht Last.
- Fließend in Deutsch und solides Englisch.
Was wir dir bieten:
- Ungedeckeltes Provisionsmodell neben einem attraktiven Fixum – dein Einsatz bestimmt dein Einkommen direkt mit.
- Early-Stage Ownership mit klarer Entwicklungsperspektive – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein Konzernapparat.
- Enterprise Exposure: echte Großkunden im DACH-Raum, nicht nur der KMU-Markt.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und erfahrenen Sales-Kollegen.
- Modernen Sales-Stack: HubSpot, Sales Navigator, Aircall, Clay etc.
- Büro im Zentrum Münchens, sowie Benefits wie Sachbezug, Essenszuschuss, Deutschlandticket-Zuschuss.
- Ein Produkt, das einen echten Need löst – kein „Nice-to-have”.
So bewirbst du dich:
Schick uns einfach deinen Lebenslauf mit deinen bisherigen Vertriebserfolgen oder ein LinkedIn-Profil. Kein Motivationsschreiben notwendig.
Account Executive – B2B SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: Pactos
Pactos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten. Mit einem ungedeckelten Provisionsmodell und der Chance auf direkte Zusammenarbeit mit den Gründern, fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Münchens. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung des Vertriebsprozesses mitwirken und echte Großkunden im DACH-Raum betreuen, was dir wertvolle Erfahrungen und Einblicke in die Branche ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive – B2B SaaS (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, dass du der richtige Kandidat bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch auf Augenhöhe agieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich bei deinem Weg zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bring konkrete Zahlen und Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung mit. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Hunter-Mentalität zu beweisen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive – B2B SaaS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und prägnant ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe deine Erfolge im B2B-Vertrieb hervor und zeige, wie du Deals erfolgreich abgeschlossen hast.
Kaltakquise-Erfahrungen betonen:Da wir jemanden suchen, der keine Scheu vor Kaltakquise hat, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich deutlich machen. Zeig uns, wie du aktiv auf Entscheider zugehst und deine Pipeline selbst füllst!
Verkaufserfolge quantifizieren:Wir lieben Zahlen! Wenn du einen nachweisbaren Track Record im Vertrieb hast, dann präsentiere uns diese Erfolge mit konkreten Zahlen. Das macht einen starken Eindruck und zeigt, dass du ein echter Hunter bist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pactos vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Fremdpersonalbranche und den Herausforderungen, die sie mit sich bringt, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Probleme verstehst, die Pactos mit seiner Software löst, und wie du dazu beitragen kannst, diese Lösungen zu verkaufen.
✨Beweise deine Hunter-Mentalität
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Kaltakquise und zum erfolgreichen Abschluss von Deals zeigen. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen und wie du selbstständig neue Kunden akquirierst.
✨Sei proaktiv und authentisch
Im Interview solltest du nicht nur Fragen beantworten, sondern auch eigene Fragen stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen von Pactos. Authentizität ist wichtig – sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein.
✨Kenntnis der Tools
Mach dich mit den modernen Sales-Tools vertraut, die Pactos verwendet, wie HubSpot und Sales Navigator. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen oder ähnlichen Tools hast, erwähne das im Interview, um zu zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist.
