Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Go-to-Market-Strategie und ĂĽbernehme Projekte von Anfang an.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes B2B SaaS-Startup mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Volle Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit GrĂĽndern und steile Lernkurve.
- Warum dieser Job: Forme die Zukunft der Arbeit in einem dynamischen Team und lerne von den Besten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende im 5. Semester oder höher mit proaktiver Einstellung und analytischem Denken.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in MĂĽnchen mit SpaĂź und ambitionierter Teamkultur.
We are looking for ambitious students (3+ months) who want to go beyond a \“typical internship” to shape the Go-to-Market (GTM) with a start around September 2026 . As a Founder’s Associate Intern at Pactos , you will work directly with the founders (ex-BCG, WHU) and take full ownership of projects from day one. Pactos is a fast-growing B2B SaaS startup transforming how companies manage their external workforce. Our AI-powered platform integrates the entire process end-to-end, enabling organizations to manage external staff in a compliant, transparent, and efficient way. Backed by renowned investors (HTGF, StepStone CEO, Peri Owner) and trusted by leading customers, we are building the category leader in this space. Aufgaben Drive Go-to-Market execution – Work directly with the founders on sales and operations initiatives – from lead generation to closing support. Business Development – Run your own projects across Sales, Marketing, and Operations, designing scalable processes and new initiatives. Challenge & solve – Formulate hypotheses, test them hands-on in the market, analyze data, and derive insights that move the company forward. Engage with customers – Join demos, interviews, and calls with HR, Procurement, and Operations leaders to capture real customer needs. Prototype & improve – Use no-code & AI tools to build automations and improve workflows. Be a sparring partner – Work side-by-side with the founders on strategic and operational challenges, gaining firsthand experience in building a company from scratch. Qualifikation Currently in at least your 5th semester (Bachelor), Gap Year, or early Master’s in Business, Management, Tech or related fields Outstanding academic performance at a leading university or business school – extracurricular achievements are a plus First experience in fast-paced environments (consulting, scaleup, VC, or similar) paired with a genuine interest in startups Hands-on mentality with a particular bias to action and a willingness to go the extra mile Analytical mindset combined with strong communication skills Fluent in German and English Bonus: first exposure to AI automation tools (e.g., n8n) Benefits Ownership from day one – you’ll run key GTM projects independently Direct collaboration with founders – no hierarchy, fast feedback, full visibility Steep learning curve – work at the intersection of strategy, sales, and product to scale up a SaaS business Career accelerator – ideal stepping stone for VC, consulting, or startup leadership Central Munich office with flexible hybrid setup Fun, ambitious team with regular events (yes, including Oktoberfest ) No long cover letter needed – just send us your CV and transcript of records.
Founder\'s Associate - Internship (f/m/x) Arbeitgeber: Pactos
Kontaktperson:
Pactos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder\'s Associate - Internship (f/m/x)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere das Unternehmen direkt über unsere Website. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Pactos in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und hol dir Tipps – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über die Go-to-Market-Strategie und wie du dazu beitragen kannst. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze im Gespräch zu präsentieren – das wird die Gründer beeindrucken!
✨Zeig deine Leidenschaft für Innovation!
Da Pactos ein SaaS-Startup ist, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Technologie und Innovation zeigst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast – das wird dir helfen, dich abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder\'s Associate - Internship (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind entscheidend. Erzähl uns, warum du bei Pactos mitmachen möchtest und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln. Nenne spezifische Beispiele aus deinem Studium oder deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du die richtige Person fĂĽr diese Rolle bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist ĂĽber unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pactos vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Pactos und deren Go-to-Market-Strategie. Verstehe, wie ihre AI-gestĂĽtzte Plattform funktioniert und welche Herausforderungen sie im B2B SaaS-Bereich angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Sei proaktiv und kreativ
Bereite einige eigene Ideen vor, wie du die Go-to-Market-Strategie unterstützen könntest. Denk an innovative Ansätze zur Lead-Generierung oder Prozessoptimierung. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte zu initiieren.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frag nach den größten Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder wie sie den Erfolg ihrer Initiativen messen. Das zeigt, dass du strategisch denkst und wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du analytisch gearbeitet hast. Erkläre, wie du Hypothesen formuliert und validiert hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Das passt perfekt zu den Anforderungen der Rolle.