Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung für Projekte und forme die Go-to-Market-Strategie.
- Unternehmen: Schnell wachsendes B2B SaaS-Startup mit innovativer AI-Plattform.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Spannende Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der externen Arbeitskräfte und lerne von Branchenexperten.
- Qualifikationen: Ambitionierte Studierende mit Interesse an Startup-Kultur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir suchen ehrgeizige Studierende (3+ Monate), die über ein „typisches Praktikum“ hinausgehen möchten, um den Go-to-Market (GTM) zu gestalten, mit einem Start im September 2026. Als Founder’s Associate Intern bei Pactos werden Sie direkt mit den Gründern (ex-BCG, WHU) zusammenarbeiten und von Tag eins die volle Verantwortung für Projekte übernehmen.
Pactos ist ein schnell wachsendes B2B SaaS-Startup, das transformiert, wie Unternehmen ihre externe Belegschaft verwalten. Unsere KI-gestützte Plattform integriert den gesamten Prozess von Anfang bis Ende und ermöglicht es Organisationen, externes Personal auf eine konforme, transparente und effiziente Weise zu verwalten. Unterstützt von renommierten Investoren (HTGF, StepStone CEO, Peri Owner) und vertrauenswürdig von führenden Kunden, bauen wir den Marktführer in diesem Bereich auf.
Aufgaben
Founder's Associate - Internship (f/m/x) Arbeitgeber: Pactos
Pactos ist ein dynamisches und innovatives Start-up, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitzuwirken. Mit einer offenen Unternehmenskultur, direktem Zugang zu den Gründern und der Chance, Verantwortung für bedeutende Projekte zu übernehmen, fördert Pactos nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch ein attraktives Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche. Die Unterstützung durch renommierte Investoren und die Zusammenarbeit mit führenden Kunden machen Pactos zu einem spannenden Ort für aufstrebende Talente, die einen echten Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder's Associate - Internship (f/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founder's Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit den Gründern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu ihren Visionen und Zielen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Verbindungen zu Pactos haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über die Branche und die Herausforderungen, mit denen Pactos konfrontiert ist. Zeige, dass du nicht nur ein Praktikant bist, sondern ein wertvoller Partner für das Team.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserer Marke identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate - Internship (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft dabei sind.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Pactos und unsere Mission. Wenn du verstehst, was wir tun und warum, kannst du das in deiner Bewerbung hervorheben. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf du dich einlässt!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir sie sehen und schnell darauf reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pactos vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über Pactos und deren Mission, die externe Arbeitskräfteverwaltung zu revolutionieren. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und deinen Unternehmergeist zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Verantwortung übernehmen und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die Pactos derzeit sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit den Gründern aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Authentizität kann oft den Unterschied machen!
