Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Sales-Cycle und jage eigene große Deals im Enterprise-Segment.
- Unternehmen: Pactos, ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Fremdpersonalbranche gestaltet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von Anfang an Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem schnell wachsenden Umfeld mit großem Potenzial.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Commercial Engine von Grund auf mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und eine proaktive, strategische Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dies ist keine gewöhnliche Sales-Rolle. Das ist der Grundstein für unser Commercial Team. Pactos baut das Betriebssystem für die Zukunft der Fremdpersonalbranche. Unsere KI-gestützte Software digitalisiert den gesamten Prozess – von Compliance über Matching bis hin zur Abrechnung – und ermöglicht Unternehmen, externe Arbeitskräfte schneller, rechtssicher und effizient zu steuern. Die Branche ist riesig, aber geprägt von ineffizienten, manuellen Abläufen und hohen Risiken. Wir lösen diese Probleme im Kern – und du bringst diese Botschaft an den Markt.
Als Founding Account Executive kommst du nicht in ein fertiges Setup. Du erschaffst es mit uns. Wir suchen jemanden, der das Hustle-Gen eines SDRs besitzt, die strategische Tiefe eines Key Account Managers, und der jetzt bereit ist, Deals zu closen, Playbooks zu schreiben und die Commercial Engine aufzubauen.
Aufgaben
- Full-Cycle Ownership: Du übernimmst qualifizierte Leads vom SDR-Team – jagst aber parallel eigene "Whales" im Enterprise-Segment und verantwortest den gesamten Sales-Cycle von Erstkontakt bis Closing.
Founding Account Executive / Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Pactos
Pactos ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, während du das Fundament unseres Commercial Teams mitgestaltest. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist, und bieten dir die Chance, deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen, das die Fremdpersonalbranche revolutioniert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung bist du hier genau richtig, wenn du nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Account Executive / Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wenn du die Herausforderungen und Chancen verstehst, kannst du besser argumentieren, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns zusammen die Zukunft der Fremdpersonalbranche gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Account Executive / Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und das Hustle-Gen mitbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Deals abgeschlossen hast oder strategische Entscheidungen getroffen hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pactos vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Fremdpersonalbranche und den Herausforderungen, die sie mit sich bringt, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Probleme kennst, die Pactos löst, und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Hebe deine Hustle-Mentalität hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv neue Kunden gewonnen hast. Das zeigt, dass du das Hustle-Gen eines SDRs besitzt und bereit bist, selbstständig zu arbeiten.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Kundenakquise zu sprechen. Erkläre, wie du Playbooks entwickeln würdest und welche Methoden du nutzen würdest, um Deals erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Vision von Pactos und wie du zur Entwicklung des Commercial Teams beitragen kannst.
