Recruiting Manager (m/w/d)

Recruiting Manager (m/w/d)

Hamburg +2 Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für die Besetzung von Vakanzen im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: Pacura med GmbH, ein führender Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, Home-Office und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Ohr für Ideen in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte Arbeitsplätze von morgen und bringe deine Stärken aktiv ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute kommunikative Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich. Mit flachen Hierarchien, vertrauensvoller Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation richten wir unsere Arbeitsstrukturen an den Bedürfnissen unserer über 2.000 Mitarbeiter aus. Als Arbeitgeber sorgen wir nachhaltig für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Wertschätzung im Gesundheitswesen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Düsseldorf und Hamburg einen Recruiting Manager (m/w/d).

Aufgaben

Wir vertrauen Dir: als Recruiting Manager (m/w/d) übernimmst Du eigenverantwortlich die Besetzung der Vakanzen in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Mit Geschick führst Du verhaltensbasierte Interviews und verstehst es, professionelles und konstruktives Feedback zu geben. Bewerbern schlägst Du mögliche Einsatzoptionen vor, stellst die jeweiligen Vorteile überzeugend dar und begeisterst so für die Pacura med GmbH. Du übernimmst engagiert das Bewerbungsgespräch – persönlich, telefonisch oder per Video-Telefonie und findest gemeinsam die passende Lösung. Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen. Pflege der Mitarbeiterkontakte und Dokumentation von Vorgängen.

Profil

Deine Persönlichkeit: Wir lieben die Vielfalt unseres Teams! Du bist motiviert, kennst Deine Stärken und bringst Dich gerne aktiv mit ein? Dann passt Du zu uns!

Deine Arbeitsweise: Dank Deiner guten kommunikativen Fähigkeiten kannst Du Dich in Gesprächen eindeutig ausdrücken und findest schnell einen guten Draht zu Deinem Gegenüber. So bringst Du Verhandlungen zu einem sicheren Abschluss. Dabei arbeitest Du eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

Deine Erfahrung: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) oder Vergleichbares mit. Wenn Du zusätzlich bereits Erfahrungen in der Personaldienstleistung sammeln konntest, freut uns das umso mehr! Du bist mobil: Du hast einen Führerschein der Klasse B. Außerdem findest Du persönliche Treffen auch schöner als digitale Besprechungen und es macht Dir nichts aus, dafür auch längere eigene Anreisen in Kauf zu nehmen.

Wir bieten

Wir möchten mit unserer Arbeitsumgebung dazu beitragen, dass jeder und jede im Team seine Stärken bestmöglich mit einbringen kann. Darum haben unsere Führungskräfte immer ein offenes Ohr für Ideen. Flache Hierarchien bedeutet für uns aber auch unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Tätigkeiten und Verantwortung zu übertragen sowie Dich in Deinen Talenten aktiv zu stärken und bei neuen Herausforderungen zu unterstützen. Sicherheit steht bei uns an erster Stelle. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein überdurchschnittlich hohes Grundgehalt sind für uns daher selbstverständlich. Wir wollen bereits heute Arbeitsplätze von morgen gestalten. Darum bieten wir Dir die Möglichkeit u.a. auch im Home-Office zu arbeiten sowie eine moderne Büroausstattung vor Ort und für Deinen Arbeitsplatz zuhause. Du erhältst einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Genieße Deinen Lebensabend. Wir unterstützen Dich dabei und finanzieren als Dein Arbeitgeber Deine betriebliche Altersvorsorge mit. Stay hydrated! Freie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser sollten wir hier eigentlich gar nicht mehr aufführen müssen – zur Sicherheit machen wir es aber trotzdem.

Standorte

Hamburg Heidelberg Düsseldorf

Recruiting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Pacura Med Gmbh

Die Pacura med GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heidelberg, Düsseldorf und Hamburg ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Benefits wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein überdurchschnittliches Gehalt sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Zudem wird die betriebliche Altersvorsorge finanziert, was die langfristige Sicherheit der Mitarbeiter unterstützt.
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Kontaktperson:

Pacura Med Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiting Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Recruiting Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Pacura med GmbH und unsere Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Interviews ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um uns von dir zu begeistern.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Flexibilität! Da wir persönliche Treffen schätzen, sei bereit, auch längere Anreisen in Kauf zu nehmen. Das zeigt uns, dass du engagiert bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager (m/w/d)

Verhaltensbasierte Interviews
Kommunikative Fähigkeiten
Feedback geben
Bewerbermanagement
Dokumentation von Vorgängen
Gesetzliche Bestimmungen einhalten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Lösungsorientiertes Denken
Verhandlungsgeschick
Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung in der Personaldienstleistung
Mobilität (Führerschein Klasse B)
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu Pacura med GmbH passen würdest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pacura Med Gmbh vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Pacura med GmbH. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und die vertrauensvolle Zusammenarbeit schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite dich auf verhaltensbasierte Fragen vor

Da du als Recruiting Manager verhaltensbasierte Interviews führen wirst, solltest du auch darauf vorbereitet sein. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Problemlösungsansätze zeigen.

Präsentiere deine Stärken

Sei bereit, deine Stärken klar und überzeugend darzustellen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung nutzen kannst, um die Vakanzen erfolgreich zu besetzen und die Vorteile der Pacura med GmbH zu kommunizieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung für die Position aussieht. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.

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Pacura Med Gmbh
Standort: Hamburg
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