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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and support our external employees while ensuring compliance with regulations.
- Arbeitgeber: Pacura med GmbH is a top employer in the medical staffing sector, focused on employee well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive salary, company car, training opportunities, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Join a supportive team culture that values transparency and employee appreciation in healthcare.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for graduates or those with relevant experience; leadership skills are a plus.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag from day one and regular team events to celebrate achievements.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Interne Stellen
Heidelberg
Über uns
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich. Mit flachen Hierarchien, vertrauensvoller Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation richten wir unsere Arbeitsstrukturen an den Bedürfnissen unserer über 2.000 Mitarbeiter aus. Ausgezeichnet als Top 5 Arbeitgeber (Focus Business) und Most Wanted Employer (Die Zeit Verlagsgruppe) sorgen wir nachhaltig für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Wertschätzung im Gesundheitswesen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unserem Standort in Heidelberg einen People Manager (m/w/d) zur Betreuung unserer Mitarbeiter.
Deine Aufgaben
- Mitarbeiterführung und vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen für unsere externen Mitarbeiter
- Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
- Aktuelle und zukünftige Einsatzbesprechung gemeinsam mit unseren Mitarbeitern
- Persönliche Mitarbeiterbesuche als wertschätzende Aktivitäten
- Pflege der Mitarbeiterkontakte
- Rückkehr- und Fehlzeitengespräche
- Urlaubsplanung unserer Mitarbeiter
- Prüfung der von den externen Mitarbeitern bereitgestellten Dokumente
- Dokumentation von Vorgängen und Mitarbeiterstammpflege
- Disziplinarische Leitung eines eigenen externen Mitarbeiter-Teams
- Eigenständiges Führen von Lohn- und Vertragsverhandlungen
Unsere Erwartungen an Dich – auch für Quereinsteiger geeignet
- Im besten Fall ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, entsprechende kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares
- Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung wünschenswert
- Aktive, engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
- Sehr gutes Organisationsvermögen
- Emphatisches sowie sozialkompetentes Auftreten
- Kommunikationsstärke
- Führerschein Klasse B
Was bieten wir
- Überdurchschnittliches Gehalt und zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Ein unbefristeter Vertrag ab dem ersten Tag ist bei uns selbstverständlich
- Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert
- Modernste Büroausstattung mit höhenverstellbaren Tischen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Regelmäßige Teamevents
- Geburtstagsgutscheine, um deinen besonderen Tag zu würdigen
Kontakt
Wie kannst du dich bei uns bewerben?
Ganz einfach: per E-Mail, über unsere Homepage und ganz klassisch per Post. Was erwarten wir: Ein ansprechendes Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse.
Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Herr Elis Giese
T: 0911 47585333
Pacura med GmbH
Im Breitspiel 7
69126 Heidelberg
#J-18808-Ljbffr
People Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Pacura Med
Kontaktperson:
Pacura Med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Pacura med GmbH. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und bringe deine Ideen ein, wie man die Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter verbessern kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Ansprechendes Anschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Anschreiben, das deine Motivation für die Position als People Manager deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du dich für Pacura med GmbH interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie deine Kommunikationsstärke hervorhebt. Betone auch deine organisatorischen Fähigkeiten und deine empathische Persönlichkeit.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen unterstützen. Dazu gehören Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse und gegebenenfalls Zertifikate von Fort- und Weiterbildungen.
E-Mail-Bewerbung: Wenn du dich per E-Mail bewirbst, achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format angehängt sind und die E-Mail professionell formuliert ist. Verwende einen klaren Betreff, z.B. 'Bewerbung als People Manager'.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pacura Med vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Pacura med GmbH, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und dein empathisches Auftreten verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert und sie unterstützt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Stelle Fragen, um dein Interesse an der Position zu zeigen und um sicherzustellen, dass du die Erwartungen des Unternehmens verstehst.
✨Zeige deine Entscheidungsfreude
Bereite dich darauf vor, Situationen zu diskutieren, in denen du Entscheidungen getroffen hast. Erkläre deinen Entscheidungsprozess und wie du dabei die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt hast.
