Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundengewinnung und Mitarbeiterrekrutierung sind deine Hauptaufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein strukturiertes Onboarding und ein familienfreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Kommunikations- und Beratungskompetenz in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting ist erforderlich, sowie MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33600 - 50400 € pro Jahr.
Einleitung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personaldisponenten , der mit Leidenschaft und Engagement die richtigen Mitarbeiter aber auch die passenden Kunden für sich gewinnt. bis 42.000,00€ Jahresbruttogehalt Aufgaben Kundengewinnung durch Telefonakquise Mitarbeiterrekrutierung Disposition und Betreuung der Mitarbeiter Abstimmung des Recruitings auf die Anforderungen der Kundenunternehmen Planung und Einteilung des Arbeitspersonals Qualifikation Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz Organisationsgeschick und die Fähigkeit, flexibel auf Anforderungen zu reagieren Selbstständige Arbeitsweise sowie soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen Benefits Strukturiertes Onboarding-Programm mit umfassender Einarbeitung Ein familienfreundliches Umfeld mit sozialem Rückhalt flache Hierarchien in einer Duz Kultur Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie Teil unseres jungen und dynamischen Teams! Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern unter der 05251 3874747 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Personaldisponent (m/w/d) / Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Pader Personal GmbH
Kontaktperson:
Pader Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) / Vertriebsdisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und frage, ob sie jemanden kennen, der bei StudySmarter arbeitet. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und Recruiting. Zeige im Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. In einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Teile Beispiele, wo du dies bereits erfolgreich gemacht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) / Vertriebsdisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaldisposition und deine Fähigkeit zur Kundenakquise darlegst. Zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pader Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Telefonakquise vor
Da Kundengewinnung durch Telefonakquise eine zentrale Aufgabe ist, solltest Du Dir einige Gesprächsleitfäden und mögliche Einwände überlegen. Übe Deine Ansprache, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
In der Rolle des Personaldisponenten ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, in denen Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast, sei es in der Mitarbeiterrekrutierung oder im Kundenkontakt.
✨Hebe Deine Organisationsfähigkeiten hervor
Die Planung und Einteilung des Arbeitspersonals erfordert ein hohes Maß an Organisation. Teile im Interview mit, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Teams organisiert hast.
✨Sei bereit, Deine Flexibilität zu demonstrieren
Die Fähigkeit, flexibel auf Anforderungen zu reagieren, ist entscheidend. Überlege Dir Situationen, in denen Du schnell auf Veränderungen reagiert hast und welche Lösungen Du gefunden hast.
