Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundengewinnung und Mitarbeiterrekrutierung mit Leidenschaft und Engagement.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Team in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Vorteile: Strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und soziale Unterstützung.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite in einem coolen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personaldisponenten (m/w/d) , der mit Leidenschaft und Engagement die richtigen Mitarbeiter aber auch die passenden Kunden für sich gewinnt.
Aufgaben Kundengewinnung durch Telefonakquise Mitarbeiterrekrutierung Disposition und Betreuung der Mitarbeiter Abstimmung des Recuitings auf die Anforderungen der Kundenunternehmen Planung und Einteiliung des Arbeitspersonals Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/frau (Wünschenswert) Erfahrung im Personalwesen und Recruiting Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz Organisationsgeschick und die Fähigkeit, flexibel auf Anforderungen zu reagieren Selbständige Arbeitsweise sowie soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen Benefits Strukturiertes Onboarding-Program mit umfassender Einarbeitung Ein familienfreundliches Umfeld mit sozialem Rückhalt flache Hierachien in einer Duz Kultur Werde Teil unseres jungen und dynamischen Teams!
Für Rückfragen stehen wir Dir gerne unter der 05221/6945000 zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Pader Personal - Standort Herford
Unser Unternehmen in Herford bietet Ihnen als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit übertariflicher Bezahlung und attraktiven Branchenzuschlägen. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben im Vordergrund stehen, und bieten Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem die Vorteile von Urlaubsgeld und die Chance auf eine langfristige Anstellung.
Kontaktdaten:
Pader Personal - Standort Herford Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Pader Personal - Standort Herford aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Pader Personal - Standort Herford, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Pader Personal - Standort Herford klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pader Personal - Standort Herford vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Pader Personal - Standort Herford die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
