Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und plane den Einsatz von Mitarbeitern für spannende Projekte.
- Unternehmen: Pader Personal GmbH – ein moderner Personaldienstleister mit Herz und Verstand.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, regelmäßige Teamevents und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Echte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Leitungsposition in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv berufliche Wege und schaffe Perspektiven für Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du bist gewillt, Menschen eine Zukunft und neue Perspektiven zu verschaffen? Dann bist du bei der Pader Personal GmbH genau richtig. Als moderner Personaldienstleister mit Hauptsitz in Paderborn bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen – mit Herz, Verstand und echter Nähe zum Markt. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv berufliche Wege, die wirklich etwas bewegen.
Aufgaben
- Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von passenden Mitarbeitern für Kundenaufträge
- Disposition und Einsatzplanung der externen Mitarbeiter unter Berücksichtigung von Qualifikation und Verfügbarkeit
- Führung, Betreuung und Motivation der Mitarbeiter während des gesamten Einsatzes
- Erstellung von Angeboten, Vertragsunterlagen sowie Pflege der relevanten Personal- und Kundendaten
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, wünschenswert aber kein MUSS!
- Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in der Personaldienstleistung von Vorteil
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern
- Organisationsgeschick sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Benefits
- Firmenwagen (optional) – auch zur privaten Nutzung, inkl. Tankkarte
- Überdurchschnittliches Fixgehalt plus ungedeckelte Provision
- Regelmäßige Firmenevents: Reisen, Teamevents, Feiern (ja, richtig gute)
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit neuester Technik und Wohlfühlfaktor
- Echte Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Leitungsposition
Bereit, gemeinsam mit uns Menschen Perspektiven zu schaffen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Kontaktiere uns gerne telefonisch unter der 05251 3874747. Werde Teil unseres Teams bei Pader Personal GmbH und gestalte mit uns die Zukunft.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Pader Personal - Standort Herford
Die Pader Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und flexible Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass jeder die Möglichkeit hat, in seiner Karriere zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Mit regelmäßigen Firmenevents und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Chance hat, aktiv an der Gestaltung von beruflichen Perspektiven mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Pader Personal - Standort Herford Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Pader Personal - Standort Herford als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Pader Personal - Standort Herford relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Pader Personal - Standort Herford-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pader Personal - Standort Herford vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Pader Personal - Standort Herford, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
