AGE Superintendent

Zweck und Umfang
Verantwortlich für die Produktionsoperationen der AGE-Werkstatt. Koordiniert mit dem AGE-Manager, um sicherzustellen, dass Produktions- und Betriebsziele genau und ordnungsgemäß umgesetzt werden. Beaufsichtigt Arbeitsaktivitäten, schult, inspiziert und bewertet alle AGE-Mitarbeiter gemäß den Anweisungen des AGE-Managers. Überprüft und dokumentiert Programme, die mit Wartungsoperationen innerhalb der AGE-Werkstatt verbunden sind. Stellt sicher, dass alle Arbeiten gemäß den technischen Daten der USAF/Amentum, den Qualitätsstandards und den Sicherheitsstandards im Rahmen der ISO 9001-Programme durchgeführt werden.

Wesentliche Verantwortlichkeiten
Leitet und koordiniert die Produktionsanstrengungen der leitenden AGE-Mechaniker. Hauptausbilder für Programme und Ausrüstungen, die mit der AGE-Abteilung verbunden sind. Bereitet die erforderliche Dokumentation vor und vervollständigt sie. Inspiziert den Betrieb, die Fehlersuche und die Reparaturen der leitenden AGE-Mechaniker. Bereitet und dokumentiert Leistungsbewertungen des Personals für die AGE-Abteilung. Führt eine Überprüfung durch alle abgeschlossenen Formulare nach Wartungsarbeiten durch. Berät Mitarbeiter nach Bedarf oder wie vom AGE-Manager angeordnet. Führt erforderliche Abteilungsinspektionen und Audits unter Verwendung aktueller SOPs und WIs durch. Inspiziert die Wartung und Instandhaltung aller genutzten Vermögenswerte nach Bedarf. Führt Schulungsbewertungen durch und stellt sicher, dass alle Schulungsunterlagen ordnungsgemäß geführt werden. Kann verpflichtet sein, Materialtransportgeräte zu bedienen. Hält sich an alle Sicherheits-, Gefahrstoff- und Qualitätsstandards der USAF und des Unternehmens. Führt TDY im Einsatzgebiet durch, wie von der USAF und den Aufgaben des Unternehmens gefordert. Bereitet Berichte über Produktion und Nutzung der Arbeitsstunden zur Vorlage beim AGE-Manager zur Überprüfung und Analyse vor. Implementiert Programme und entwickelt Nachverfolgungsmethoden, wie vom Manager angeordnet. Der Kandidat muss alle Aufgaben des AGE-Superintendenten in seiner Abwesenheit ausführen. Führt alle anderen positionsbezogenen Aufgaben aus, die zugewiesen oder angefordert werden.

Minimale Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten
Fünf Jahre Erfahrung mit AGE und Ausbildung zum USAF-Handwerker oder gleichwertig bevorzugt. Fähigkeit zur Reparatur und Wartung von Benzin-, Diesel- und Gasturbinenmotoren. Fähigkeit zur Überprüfung elektrischer und elektronischer Systeme mithilfe von Schaltplänen und Diagrammen. Praktische Erfahrung mit Flussdiagrammen zur Wartung pneumatischer und hydraulischer Systeme. Mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Aufsichtsfunktion in einer Wartungsorganisation ist erforderlich. Muss im Umgang mit Personalcomputern und dem Windows-Betriebssystem sowie Microsoft Office, einschließlich mindestens PowerPoint, Excel und Word, versiert sein. Muss einen gültigen US/HN-Führerschein besitzen. Muss in der Lage sein, eine Common Access Card (CAC) zu erhalten/aufrechtzuerhalten. Muss die Genehmigung haben oder erhalten können, um im Gastland zu arbeiten. Vertragsanforderungen gemäß Anhang J: Abgeschlossene Schulung zur AGE-Wartung an einer militärischen Fachschule oder einer anerkannten technischen Schule/Hochschule/Universität.

Arbeitsumfeld, körperliche Anforderungen und geistige Anforderungen
Must be able to work outdoors for extended periods, work in a maintenance shop environment, and travel domestically and internationally.

Vergütungsdetails
$67,500 plus Wohnquartierzulage. Die angegebene Vergütungsbandbreite oder der Stundenlohn für diese Position wird als gute Schätzung dessen bereitgestellt, was das Unternehmen beabsichtigt, für diese Rolle zum Zeitpunkt der Veröffentlichung anzubieten. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Faktoren wie Jobverantwortlichkeiten, Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten, interner Gleichheit, Marktdaten, geltenden Tarifverträgen und relevanten Gesetzen variieren.

Leistungsübersicht
Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, bezahlte Freizeit und Feiertage, Altersvorsorgeleistungen (einschließlich 401(k)-Matching), Bildungsvergütung, Elternzeit, Mitarbeiteraktienkaufplan, steuerliche Einsparmöglichkeiten, Invaliditäts- und Lebensversicherung, Haustierversicherung.

Gleichberechtigter Arbeitgeber
Amentum erwartet, dass diese Stellenanzeige mindestens drei Tage offen bleibt, mit einem Enddatum, das nicht früher als drei Tage nach der ursprünglichen Veröffentlichung liegt. Amentum ist stolz darauf, ein gleichberechtigter Arbeitgeber zu sein. Unsere Einstellpraktiken bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder medizinische Bedingungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt oder Stillen), Alter, Abstammung, Status als US-Militärangehöriger oder Veteran, Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis, Familienstand oder Status als Lebenspartner, medizinische Bedingungen, genetische Informationen, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, niedriges Einkommen oder geistige oder körperliche Behinderung, solange die wesentlichen Funktionen des Jobs mit oder ohne angemessene Vorkehrungen ausgeführt werden können, oder jede andere geschützte Kategorie gemäß Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung. Anfragen nach angemessenen Vorkehrungen für einen Teil des Einstellungsprozesses werden fallweise geprüft. Amentum und seine Tochtergesellschaften werden niemals von Bewerbern Gebühren oder Zahlungen jeglicher Art verlangen, um eine Anstellung zu sichern.