Contractor Liaison

Der Contracts Liaison bietet vor Ort eine Vertretung des Auftragnehmers für das Kundenpersonal. Zu den Aufgaben gehören die Koordination und Beratung zu Programmlogistik und betrieblichen Fragen sowie Reisen zu Kundenstandorten und Programmlokationen im AOR, wenn dies zur Erfüllung der Aufgaben erforderlich ist. Es wird sichergestellt, dass die Anforderungen des Performance Work Statement (PWS) und des Quality Management System (QMS) eingehalten werden.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Bereitstellung eines primären Kommunikationskanals zwischen dem A4-Personal und dem Programm-Management.
• Unterstützung des Personals bei der Teilnahme an A4-Mitarbeiterversammlungen, Briefings und Versammlungen, wenn vom A4 eingeladen.
• Hilfe bei der Vorbereitung der jährlichen Produktionsplanung und Bereitschaftsüberprüfungen des Programms.
• Unterstützung des A4-Personals bei der Erstellung von Programmpaketen und Briefings durch Bereitstellung der Perspektive des Auftragnehmers und Vorabkoordination mit den Auftragnehmerteams.
• Hilfe bei der Sammlung/ Zusammenstellung von Informationen, die erforderlich sind, um die vom A4 definierten Vertragsanforderungen bestmöglich darzustellen.
• Funktion als vor Ort einziger Ansprechpartner für das A4-Personal.
• Unterstützung der Notfallplanung auf Anfrage des A4-Programms.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Programm-Betriebspersonal und PM/DPM.
• Vorabkoordination von vom Programm entwickelten Dokumenten/Vorschlägen aus der Sicht des Kunden.
• Bereitstellung eines vor Ort Vertreters für das Programmmanagement und betriebliche Mitarbeiter für persönliche Gespräche mit der A4-Führung, dem Programm und den funktionalen Mitarbeitern.
• Bereitstellung eines laufenden Kanals für Echtzeit-Kundenfeedback an PM/DPM.
• Bereitstellung von Standortmanagement und Führung für den zugewiesenen Standort.
• Kontinuierliche Überprüfung von Sicherheitsplänen, -richtlinien und -programmen, um die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und -standards sicherzustellen.
• Teilnahme an Sicherheitsinspektionen, Audits und Risikobewertungen.
• Sicherstellung der Schulung und Ausbildung der Mitarbeiter in Bezug auf Sicherheit.
• Bereitstellung von Führung, Vision und Ressourcen, die für ein effektives Sicherheits- und Gesundheitsprogramm erforderlich sind.
• Durchführung anderer qualifizierter Aufgaben nach Bedarf.

Mindestens erforderliches Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten

• Beherrschung der Nutzung von Personalcomputern und des Windows-Betriebssystems sowie von Microsoft Office, einschließlich mindestens PowerPoint, Excel und Word.
• Allgemeines Wissen im Projektmanagement.
• Umfassendes Wissen über das Air Force GPMS-Programm, Funktionen und Operationen.
• Allgemeines Wissen über den AOR.
• Fähigkeit zur Problemlösung, Mediation zwischen konkurrierenden Parteien oder Gruppen und Leistung unter Stresssituationen.
• Fähigkeit zur Verhandlung; Austausch von Ideen, Informationen und Meinungen mit anderen zur Formulierung von Richtlinien und Programmen und/oder zur gemeinsamen Entscheidungsfindung.
• Erfahrung in der Planung von gezielten und Krisenmaßnahmen wünschenswert.
• Genehmigung zur Arbeit im Gastland erforderlich.

Erforderliche Grundausbildung

• Ein Bachelor-Abschluss plus 3 Jahre aktuelle spezialisierte Erfahrung, ODER;
• Ein Associate-Abschluss plus 7 Jahre aktuelle spezialisierte Erfahrung, ODER;
• Eine Hauptzertifizierung plus 7 Jahre aktuelle spezialisierte Erfahrung, ODER;
• 11 Jahre aktuelle spezialisierte Erfahrung.

Vertragsanforderungen gemäß Anhang J

• Berechtigung zur Erlangung und Aufrechterhaltung einer US Secret Security Clearance.
• 2 Jahre Erfahrung bei NAF, MAJCOM oder ähnlichem militärischen Dienst in höheren Hauptquartieren.
• 4 Jahre Erfahrung im Logistik- oder Wartungsmanagement erforderlich.

Arbeitsumgebung, körperliche Anforderungen und geistige Anforderungen

Arbeiten in einer normalen Büroumgebung. Leichtes bis moderates Heben nach Bedarf in einer Büroumgebung. Fähigkeit zu reisen, sowohl national als auch international.

Sonstige Verantwortlichkeiten

• Sicherheit – Amentum fördert eine Sicherheitskultur, in der alle Mitarbeiter die Verantwortung für die kontinuierliche Entwicklung und Aufrechterhaltung einer sicheren Arbeitsumgebung haben. Jeder Mitarbeiter ist verantwortlich für die Erfüllung aller Schulungsanforderungen und die Erfüllung aller Selbsthilfe-/Buddy-Hilfe-Verantwortlichkeiten, die Teilnahme an Notfallreaktionsaufgaben und die Mitarbeit in Sicherheitskomitees und -teams.
• Qualität – Amentums Qualitätsrichtlinie und Qualitätsmanagementsystem bieten den Rahmen für die Kundenzufriedenheit. Die Mitarbeiter müssen sich an die Amentum-Qualitätsrichtlinie halten und ihre Tätigkeiten in Übereinstimmung mit den geltenden Amentum-Qualitätssystemdokumenten und Kundenverträgen durchführen.
• Verfahrenskonformität – Die Mitarbeiter müssen die allgemeinen und spezifischen betrieblichen, sicherheits-, qualitäts- und umweltbezogenen Anforderungen aller Pläne, Verfahren und Richtlinien, die ihre Arbeit betreffen, lesen, verstehen und umsetzen.

Vergütungsdetails

$75,000-84,000 + LQA. Die angegebene Vergütungsbandbreite oder der Stundensatz für diese Position wird als gute Schätzung dessen bereitgestellt, was das Unternehmen beabsichtigt, für diese Rolle zum Zeitpunkt der Veröffentlichung anzubieten. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Faktoren wie Jobverantwortlichkeiten, Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten, interner Gleichheit, Marktdaten, geltenden Tarifverträgen und relevanten Gesetzen variieren.

Leistungsübersicht

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
• Bezahlte Freizeit und Feiertage
• Rentenleistungen (einschließlich 401(k)-Matching)
• Bildungsvergütung
• Elternzeit
• Mitarbeiteraktienkaufplan
• Steuerersparnisoptionen
• Invaliditäts- und Lebensversicherung
• Haustierversicherung

Gleichstellungschancen

Amentum ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Unsere Einstellungspraktiken bieten Chancengleichheit für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder medizinische Bedingungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt oder Stillen), Alter, Abstammung, militärischen oder Veteranenstatus der Vereinigten Staaten, Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis, Familienstand oder Status des Lebenspartners, medizinische Bedingungen, genetische Informationen, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, niedriges Einkommen oder geistige oder körperliche Behinderung, solange die wesentlichen Funktionen der Arbeit mit oder ohne angemessene Vorkehrungen erfüllt werden können, oder jede andere geschützte Kategorie gemäß Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung.