Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern in modernen Kitas.
- Unternehmen: Etablierte Kita mit über 400 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Anerkennung ausländischer Abschlüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbar und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. In unserer Arbeit hat der Kinderschutz oberste Priorität. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir über 400 Mitarbeiter/innen. Sie haben einen hohen pädagogischen Anspruch und engagieren sich von ganzem Herzen für Kinder? Dann passen Sie perfekt zu uns.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere modernen Kindertagesstätten in der Heidelberger Bahnstadt (Kita Zollhofgarten), Südstadt (Kita Campbell) und auf dem Emmertsgrund (Kita Forum) Verstärkung für unser Team in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche). Die Kitas Campbell und Forum haben zusätzlich Krippengruppen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der KiTa- und Krippenkinder
- Umsetzung des Orientierungsplans BW als halboffenes Handlungskonzept nach Trägerkonzeption und unter Einbeziehung des infans-Konzepts
- Verantwortung für die Führung von Klein- und Großgruppen
- Planung und Organisation der Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KiTaG, z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Diplompädagoge (m/w/d)
- eine positive Haltung zu den Themen Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
- Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team
- Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Unser Angebot
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger
- eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen
- 30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche freie Tage
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder täglichen Einkauf (goodies)
- Betriebliche Altersvorsorge
- die Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)
- gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft)
- Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Krankenkasse DAK
- einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen
- Unterstützung beim Verfahren zur Anerkennung einschlägiger ausländischer Abschlüsse
- Freier Parkplatz
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. In unserem Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
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Fragen zur Arbeit bei päd-aktiv? Wenden Sie sich gerne an Merita Sulejmani, Personalsachbearbeiterin.
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe in Heidelberg (Bahnstad[...] Arbeitgeber: Päd-aktiv E.v.
Als Arbeitgeber in Heidelberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzt. Unsere Werte wie Respekt, Toleranz und Verantwortlichkeit prägen unsere offene und kollegiale Arbeitskultur, während attraktive Benefits wie 30 Tage Erholungsurlaub, betriebliche Altersvorsorge und gezielte Personalentwicklung Ihre berufliche Zufriedenheit und Ihr Wachstum fördern. Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe in Heidelberg (Bahnstad[...] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Werte und Erfahrungen in Bezug auf Respekt, Toleranz und Engagement einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kinder unterstützt hast und welche Methoden du anwendest, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe in Heidelberg (Bahnstad[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante Jobs – wir möchten wissen, was du mitbringst!
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, also nimm dir Zeit für die Formulierung und das Korrekturlesen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Päd-aktiv E.v. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den zentralen Werten wie Respekt, Toleranz und Verantwortlichkeit vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erzieher*innen müssen oft schnell auf verschiedene Situationen reagieren können. Überlege dir, wie du in bestimmten Szenarien handeln würdest, z.B. bei Konflikten zwischen Kindern oder in der Zusammenarbeit mit Eltern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie wichtig dir die Entwicklung und das Wohl der Kinder sind.
✨Frage nach der Teamkultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Frage nach der Teamdynamik und wie die Erzieher*innen zusammenarbeiten, um eine positive Umgebung für die Kinder zu schaffen. Das zeigt, dass du Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legst.
