Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen und gestalte spannende Bildungsangebote für Grundschulkinder.
- Unternehmen: Etablierte Organisation mit Fokus auf Respekt, Toleranz und Engagement.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub plus Extras.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Anerkennung ausländischer Abschlüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung sowie Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen Dich!
Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas.
Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen.
Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte.
In unserer Arbeit hat der Kinderschutz oberste Priorität.
Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen.
Mittlerweile beschäftigen wir über 400 Mitarbeitende.
Sie haben einen hohen pädagogischen Anspruch und engagieren sich von ganzem Herzen für Kinder? Dann passen Sie perfekt zu uns.
Wir suchen ab dem 14.09.2026 für das Schuljahr 2026/2027 an der Fröbelschule in Heidelberg eine Gruppenleitung (m/w/d). Die Einsatzzeit ist täglich von 12.25 bis 17.00 Uhr.
- Gruppenleitung (m/w/d) im Rahmen der Ganztagsbetreuung an Grundschulen
- Fröbelschule | 24,78 Std./Woche | befristet bis 12.09.2027
- Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Grundschulkinder
- Umsetzung der pädagogischen Ziele auf Grundlage der Konzeptionen
- Förderung der individuellen Fähigkeiten der Kinder
- Planung und Organisation der Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
- Enge Kooperation mit Lehrkräften und den Kolleginnen und Kollegen
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft oder pädagogische Vorerfahrung
- Eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
- Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team
- Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
- Unser Angebot
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger
- Eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst)
- 30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche freie Tage
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder täglichen Einkauf (goodies)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Die Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)
- Gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft)
- Gesundheitsförderung
- Einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen
- Unterstützung beim Verfahren zur Anerkennung einschlägiger ausländischer Abschlüsse
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage in den Schulferien des Landes BW
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
In unserem Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleitung (m/w/d) im Rahmen der Ganztagsbetreuung an Grundschulen Arbeitgeber: Päd-aktiv E.v.
Als Arbeitgeber in Heidelberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzt. Unsere Werte wie Respekt, Toleranz und Verantwortlichkeit prägen unsere offene und kollegiale Arbeitskultur, während attraktive Benefits wie 30 Tage Erholungsurlaub, betriebliche Altersvorsorge und gezielte Personalentwicklung Ihre berufliche Zufriedenheit und Ihr Wachstum fördern. Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung (m/w/d) im Rahmen der Ganztagsbetreuung an Grundschulen erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Päd-aktiv E.v., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) im Rahmen der Ganztagsbetreuung an Grundschulen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Päd-aktiv E.v. passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Päd-aktiv E.v. vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Päd-aktiv E.v. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Päd-aktiv E.v..
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
