Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Grundschulkindern in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Träger mit über 400 Mitarbeitern, der Vielfalt und gesellschaftliche Entwicklung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und viele weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich sowie gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstellen mit bis zu 35 Stunden pro Woche und arbeitsfreien Schulferien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir rund 400 Mitarbeiter/innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte in der Grundschulkindbetreuung mehrere pädagogische Fachkräfte (Betreuung vor- und nach dem Unterricht, mit Mittagstisch, mit Hausaufgabenbetreuung bis hin zum Ganztagsangebot bis 17.00 Uhr). Die Stellen sind in Teilzeit mit 14 bis 35 Gesamtschulwochenstunden bzw. 12 bis 30 Vertragsstunden zu besetzen.
- Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Grundschulkinder
- Umsetzung der pädagogischen Ziele auf Grundlage der Rahmenkonzeption "Betreuungsangebote der Grundschulkinder"
- Förderung der individuellen Fähigkeiten der Kinder
- Planung und Organisation der Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
- enge Kooperation mit Lehrkräften
Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft, oder abgeschlossene fachrelevantes Studium oder pädagogische Vorerfahrung
- eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
- Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team
- Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern
- gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger
- Eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Ein Umfeld das von der Kraft der Vielfalt überzeugt ist
- Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) – inkl. Sonderzahlungen
- 30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche, freie Tage
- Arbeitsfreie Schulferien (durchschnittlich 67 Tage), bei durchgängiger Bezahlung. Mit der Möglichkeit zusätzlich in unserer Ferienbetreuung Angebote zu gestalten
- Über 25% der Arbeitszeit dienen als Vor-, Nachbereitungszeiten und als Teamzeiten
- Benefits wie Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Gesundheitsförderung, Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)
- Gezielte Personalentwicklung (breites Angebot interner und externer Weiterbildungen mit 5 Weiterbildungstagen pro Jahr, Führungskräftenachwuchsprogramm, individuelle Förderung)
- Einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Für Die Grundschulkindbetreuung An Den Grund- Und Ganztagsschulen In Heidelberg, Bammental Und Wilhelmsfeld Gesucht Arbeitgeber: Päd-aktiv E.v.
Kontaktperson:
Päd-aktiv E.v. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Für Die Grundschulkindbetreuung An Den Grund- Und Ganztagsschulen In Heidelberg, Bammental Und Wilhelmsfeld Gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der pädagogischen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele der Einrichtung. Wenn du bei uns arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du die Prinzipien von Respekt, Toleranz und Engagement verinnerlichst. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Betreuung und Erziehung von Kindern konkret darstellen kannst. Denke auch an Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deine positive Haltung zu Diversität und Inklusion zeigen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in der Community! Freiwilligenarbeit oder Praktika in Schulen oder Kitas können dir nicht nur praktische Erfahrungen bringen, sondern auch dein Engagement für die Bildung und Betreuung von Kindern unter Beweis stellen. Das macht dich zu einem attraktiven Kandidaten für uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Für Die Grundschulkindbetreuung An Den Grund- Und Ganztagsschulen In Heidelberg, Bammental Und Wilhelmsfeld Gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone deine Erfahrungen und wie du die Werte des Unternehmens teilst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine pädagogische Ausbildung und relevante Praktika klar ersichtlich sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Päd-aktiv E.v. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die zentralen Werte wie Respekt, Toleranz und Engagement. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf pädagogische Fragestellungen vor
Erwarte Fragen zu deiner pädagogischen Ausbildung und deinen Erfahrungen. Sei bereit, deine Ansichten zu Partizipation, Diversität und Inklusion zu erläutern und wie du diese in der Betreuung von Kindern umsetzt.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner Vergangenheit parat haben. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Einrichtung zeigen. Frage nach den spezifischen Angeboten oder der Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrkräften, um dein Engagement zu demonstrieren.
