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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Grundschulkindern in verschiedenen Programmen.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Träger mit über 400 Mitarbeitern, der seit 1983 besteht.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem respektvollen, engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
- Andere Informationen: Zusätzliche freie Tage in den Schulferien und Unterstützung bei ausländischen Abschlüssen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 42000 € pro Jahr.
Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. In unserer Arbeit hat der Kinderschutz oberste Priorität. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir über 400 Mitarbeiter/innen.
Sie haben einen hohen pädagogischen Anspruch und engagieren sich von ganzem Herzen für Kinder? Dann passen Sie perfekt zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte in der Grundschulkindbetreuung mehrere pädagogische Fachkräfte (Betreuung vor- und nach dem Unterricht, mit Mittagstisch, mit Hausaufgabenbetreuung bis hin zum Ganztagsangebot bis 17.00 Uhr). Die Stellen sind in Teilzeit mit 14 bis 35 Gesamtschulwochenstunden bzw. 12 bis 30 Vertragsstunden zu besetzen.
- Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Grundschulkinder
- Umsetzung der pädagogischen Ziele auf Grundlage der Rahmenkonzeption "Betreuungsangebote der Grundschulkinder"
- Förderung der individuellen Fähigkeiten der Kinder
- Planung und Organisation der Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
- enge Kooperation mit Lehrkräften
Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft
- eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
- Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team
- Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger
- eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen
- 30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche freie Tage
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder täglichen Einkauf (goodies)
- Betriebliche Altersvorsorge
- die Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)
- gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft)
- Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Krankenkasse DAK
- einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen
- Unterstützung beim Verfahren zur Anerkennung einschlägiger ausländischer Abschlüsse
- zusätzliche arbeitsfreie Tage in den Schulferien des Landes BW
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Grundschulkindbetreuung an Grund- und Ganztagsschulen in Heidelberg, Bammental, Wilhelmsfeld gesucht Arbeitgeber: Päd-aktiv E.v.
Kontaktperson:
Päd-aktiv E.v. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Grundschulkindbetreuung an Grund- und Ganztagsschulen in Heidelberg, Bammental, Wilhelmsfeld gesucht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Werte, die bei uns im Vordergrund stehen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Respekt, Toleranz und Verantwortlichkeit verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Förderung von Kindern unter Beweis stellen. Dies könnte die Planung von Aktivitäten oder die Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrkräften umfassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pädagogik, insbesondere in Bezug auf Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die Betreuung der Kinder einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Grundschulkindbetreuung an Grund- und Ganztagsschulen in Heidelberg, Bammental, Wilhelmsfeld gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Recherchiere die Werte und Ziele der Einrichtung, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Achte besonders auf Aspekte wie Kinderschutz, Partizipation und Diversität.
Betone deine pädagogische Qualifikation: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft klar hervorhebst. Beschreibe auch relevante Erfahrungen in der Betreuung von Grundschulkindern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team darlegst. Gehe auf deine positive Haltung zu Inklusion und Nachhaltigkeit ein.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse (mindestens B2) im Lebenslauf und im Motivationsschreiben deutlich machst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation mit Kindern und Eltern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Päd-aktiv E.v. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die zentralen Werte wie Respekt, Toleranz und Engagement. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf pädagogische Fragestellungen vor
Erwarte Fragen zu deiner pädagogischen Ausbildung und deinen Erfahrungen in der Betreuung von Grundschulkindern. Sei bereit, deine Ansätze zur Förderung von Diversität und Inklusion zu erläutern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner Vergangenheit parat haben. Betone, wie du zur kollegialen Zusammenarbeit beiträgst.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Einrichtung zeigen. Frage nach den spezifischen Angeboten für Kinder oder der Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrkräften, um dein Engagement zu demonstrieren.
