Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Betreuung und Bildung unserer KiTa-Kinder mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Etablierte KiTa in Heidelberg mit einem starken Fokus auf Kinderschutz und gesellschaftliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Kindheitspädagogik und Erfahrung in der Teamarbeit.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsstelle mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. In unserer Arbeit hat der Kinderschutz oberste Priorität. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir über 400 Mitarbeitende.
Die Ganztageseinrichtung ist täglich von 08.00 - 16.00 Uhr geöffnet.
- Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der KiTa-Kinder
- Verantwortung für die Führung von Klein- und Großgruppen
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei Einhaltung und Umsetzung der konzeptionellen Ziele, der Außenvertretung sowie der Rückkoppelung zum Träger, sowie bei der Personal- und Organisationsplanung
- Mitgestaltung der Teamentwicklung
- Umsetzung des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung in baden–württembergischen Kindergärten, nach der Konzeption des Trägers und unter Einbeziehung des infans-Konzeptes (im Rahmen eines halboffenen Handlungskonzeptes)
- Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
- Vorbildfunktion gegenüber Mitarbeitern und Kindern
- Übernahme der strukturellen Heilpädagogik bei entsprechender Qualifikation
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 7 KiTaG
- Fundierte Berufserfahrung
- Erste (An-)Leitungserfahrung von Vorteil
- Umfassende Kenntnisse in Entwicklungs- und Lernpsychologie
- Organisationstalent
- Gute Medien- und Kommunikationskompetenzen
- Erfahrung in der Teamarbeit
- Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit nach dem infans-Konzept sind von Vorteil
- Eine positive Haltung zu den Themen Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger
- Eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
- 30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche freie Tage
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder täglicher Einkauf (Goodies)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Die Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)
- Gezielte Personalentwicklung (Führungs kräftenachwuchs, Ausbildung zur Fachkraft)
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen
- Unterstützung im Verfahren zur Anerkennung einschlägiger ausländischer Abschlüsse
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Stellvertretende Einrichtungsleitung für unsere KiTa mit Krippe (m/w/d) Arbeitgeber: Päd-aktiv E.v.
Kontaktperson:
Päd-aktiv E.v. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Einrichtungsleitung für unsere KiTa mit Krippe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der KiTa Forum und frage nach möglichen Gesprächen oder Veranstaltungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und Ziele der Einrichtung verinnerlichst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über die KiTa und unser Team. Das zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Das wird bei uns sehr geschätzt und kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Einrichtungsleitung für unsere KiTa mit Krippe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die pädagogische Arbeit brennst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der KiTa oder ähnlichen Einrichtungen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du zur Teamentwicklung beigetragen? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Qualifikationen.
Verstehe unsere Werte!: Mach dir unsere zentralen Werte wie Respekt, Toleranz und Engagement zu eigen. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzt und warum sie dir wichtig sind.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Päd-aktiv E.v. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den zentralen Werten wie Respekt, Toleranz und Verantwortlichkeit vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über das infans-Konzept und den Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg. Sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du diese Konzepte in der Praxis anwenden würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit zeigen. Betone, wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten übernommen hast.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der KiTa und ihrer Entwicklung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung, um zu zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung interessiert bist.