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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Institutsleitung und koordiniere spannende Forschungsprojekte.
- Arbeitgeber: PHBern, eine der größten Pädagogischen Hochschulen der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsorganisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit innovativen Projekten und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung im Hochschulbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort in Gehdistanz zum Bahnhof Bern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenantritt: 1. August 2026 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Bern
Führungsunterstützung der Institutsleitung
Die PHBern verleiht pro Jahr rund 800 Lehrdiplome und ist damit eine der grossen Pädagogischen Hochschulen der Schweiz. Ebenso bedeutend ist ihr Engagement in der Weiterbildung und bei Dienstleistungen für Lehrpersonen und Schulleitende sowie ihre berufsfeldbezogene Forschung, Entwicklung und Evaluation.
Das Institut für Forschung, Entwicklung und Evaluation koordiniert den Bereich Forschung, Entwicklung und Evaluation der PHBern. Es unterstützt die Verbindung von Forschung mit der Lehre und dem Berufsfeld, sorgt für eine zielführende Vernetzung innerhalb sowie ausserhalb der Hochschule und führt eigene Projekte durch.
Ihre Aufgaben
- Operative und konzeptionelle Unterstützung der Institutsleitung in ihrem gesamten Verantwortungsbereich
- Koordination institutsübergreifender Schnittstellen (Institute, Verwaltung, Rektorat, externe Stakeholder)
- Fachliche Vorbereitung sowie Protokollführung von Gremiensitzungen auf Institutsebene
- Mitwirkung an der Konzeption, Umsetzung und Dissemination wissenschaftlicher Projekte, Publikationen sowie von Instituts- und Forschungsberichten
- Leitung und Weiterentwicklung der Institutskommunikation
- Verantwortung der Jahres- und Terminplanung
- Koordinative Leitung der Planung von Institutsanlässen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Fundierte Erfahrung im Organisations- und Prozessmanagement im Hochschulbereich
- Expertise in Qualitätssicherung und Entwicklung im akademischen Bereich
- Erfahrung mit (Bildungs-)Forschung, Projektentwicklung und Evaluation an Hochschulen
- Innovationsfreude, Kreativität und starke Orientierung an den Bedürfnissen von Forschenden
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, auch im digitalen Umfeld
- Sehr hohe Deutsch- und Englischkompetenzen
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielseitige Tätigkeit in einem lebendigen Hochschulumfeld
- Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
- Ein offenes, engagiertes und kompetentes Team
- Hohe Flexibilität in der Ausgestaltung der Arbeitsorganisation
- Arbeitsort in Gehdistanz zum Bahnhof Bern
Kontakt
Weitere Auskünfte erteilt: Prof. Dr. Edelman, Institutsleiterin (E-Mail schreiben)
Ihre Bewerbung nehmen wir gerne bis zum 12. April 2026 in einer einzigen PDF-Datei entgegen. Wir berücksichtigen keine Bewerbungsunterlagen von Stellenvermittlungsbüros.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in 80 % Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule Bern
Kontaktperson:
Pädagogische Hochschule Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in 80 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen tollen Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Schick uns alles in einer PDF!: Stell sicher, dass du deine Bewerbung in einer einzigen PDF-Datei sendest. Das macht es uns leichter, alles auf einmal zu lesen und zu bewerten. Und vergiss nicht, den Abgabetermin im Blick zu behalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pädagogische Hochschule Bern vorbereitest
✨Informiere dich über die PHBern
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die PHBern und ihre Projekte verschaffen. Schau dir die aktuellen Forschungsprojekte und Publikationen an, um zu zeigen, dass du dich mit der Institution identifiziert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Organisations- und Prozessmanagement. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Kommunikation unter Beweis stellen, besonders im Hochschulbereich.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.