Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Forschungsprojekte im Gesundheitswesen durch.
- Unternehmen: Pädagogische Hochschule Freiburg – innovativ und bildungsorientiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Möglichkeit zur Promotion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickle praxisnahe Resilienzkonzepte.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung mit quantitativen Forschungsmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Pädagogische Hochschule Freiburg ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule universitären Profils mit Promotions- und Habilitationsrecht. An ihr werden ca. 5.000 Studierende in Studiengängen für alle Lehrämter und Schulstufen und in weiteren bildungswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen ausgebildet.
Am Institut für Berufs- und Wirtschaftspädagogik der Pädagogischen Hochschule Freiburg ist zum 15.10.2026 eine Stelle als Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) bis zu 60 % (abhängig von der Erfahrungsstufe; bis E 13 TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt) im Forschungsprojekt KomReGe – Kompetenz und Resilienz in der regionalen Gesundheitsversorgung Kennziffer 1108 im Rahmen einer zeitlich befristeten Mutterschutzvertretung und einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit (voraussichtlich bis 31.12.2028) zu besetzen.
Zum Projekt: Ziel des Projekts ist es, Wirkfaktoren resilienter Wertschöpfung im Gesundheitswesen zu identifizieren und darauf aufbauend praxisnahe Konzepte sowie digitale Verfahren zur Resilienzförderung zu entwickeln und zu erproben. Projektpartner sind Gesundes Kinzigtal e.V., Caritasverband Kinzigtal e.V. und Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg.
Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Auswertung quantitativer Erhebungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Validierung eines digitalen Resilienzindikators
- Konzeption, Moderation und wissenschaftliche Begleitung von Workshops und Experimentierräumen
- Mitarbeit bei wissenschaftlichen und Transferformaten
- Unterstützung des Projektmanagements und der wissenschaftlichen Kommunikation (z. B. Publikationen, Projektberichten)
Die Tätigkeit findet nicht ausschließlich am Schreibtisch statt. Ein wesentlicher Bestandteil besteht in der Zusammenarbeit mit unseren Praxispartnern. Sie entwickeln und erproben gemeinsam im Team innovative Ansätze zur Stärkung individueller, kollektiver und organisationaler Resilienz.
Gesuchte Kompetenzen:
- Erfahrung mit quantitativen Forschungsmethoden
- Kenntnisse in der Entwicklung und Validierung von Fragebögen; sicherer Umgang mit Statistiksoftware (z. B. R, SPSS oder Stata)
- Kenntnisse multivariater Verfahren (Erfahrungen mit Faktorenanalysen und Strukturgleichungsmodellen sind von Vorteil)
- Interesse an Organisationsentwicklung, Resilienz und Gesundheitsversorgung
- Freude an der Zusammenarbeit mit Praxispartnern
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Offenheit für partizipative Forschungsansätze
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Masterstudium in den Gesundheits-, Sozial-, Bildungs- oder Verhaltenswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden und statistischer Datenanalyse
- Interesse an der Entwicklung wissenschaftlicher Instrumente
- Erfahrungen im Gesundheitswesen, der Organisationsentwicklung oder Versorgungsforschung sind von Vorteil
- Sensibilität in genderspezifischen Belangen wird erwartet
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Forschungsprojekt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. Promotion, sofern gewünscht und fachlich passend)
- Ein kollegiales, engagiertes und wertschätzendes Team
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (soweit dienstlich möglich)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeit, Forschungsergebnisse in die Praxis zu transferieren und direkt mitzugestalten
- Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Publikationen
Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Es gehört zudem zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre weiter zu steigern. Bewerbungen geeigneter Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen gegenüber männlichen Bewerbern bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 05.08.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter https://stellenangebote.ph-freiburg.de. Fachliche Auskünfte erteilt gerne Prof. Dr. Stefanie Hiestand (stefanie.hiestand@ph-freiburg.de).
Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) am Institut für Berufs- und Wirtschaftspädagogik Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule Freiburg
Die Pädagogische Hochschule Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet und sich aktiv für die Förderung von Frauen in Forschung und Lehre einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf die akademische und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen sowie einer engagierten Forschungsatmosphäre im Bereich der mathematischen Bildung, bietet die Hochschule zahlreiche Möglichkeiten zur Qualifikation und zum Austausch mit Schulen und außerschulischen Einrichtungen. Hier haben Sie die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken und Ihre Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Pädagogische Hochschule Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) am Institut für Berufs- und Wirtschaftspädagogik erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Pädagogische Hochschule Freiburg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Pädagogische Hochschule Freiburg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) am Institut für Berufs- und Wirtschaftspädagogik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Pädagogische Hochschule Freiburg passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Pädagogische Hochschule Freiburg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Pädagogische Hochschule Freiburg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pädagogische Hochschule Freiburg vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
