Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Sonderpädagogik mit Fokus auf emotionale und soziale Entwicklung.
- Unternehmen: Pädagogische Hochschule Freiburg, eine innovative Bildungseinrichtung mit Promotionsrecht.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Umgebung und Möglichkeiten zur Weiterqualifikation.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Gleichstellung und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sonderpädagogik und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Master in Sonderpädagogik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Bildungsforschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Pädagogische Hochschule Freiburg ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule universitären Profils mit Promotions- und Habilitationsrecht. An ihr werden ca. 5.000 Studierende in Studiengängen für alle Lehrämter und Schulstufen und in weiteren bildungswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen ausgebildet.
Am Institut für Sonderpädagogik Abteilung Pädagogik im Förderschwerpunkt Emotionale und soziale Entwicklung der Pädagogischen Hochschule Freiburg ist eine Stelle als Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (bis E 13 TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt) 50 % Kennziffer 1101 zur Qualifizierung in der Forschung mit Schwerpunkt im Bereich der Bildung und Erziehung befristet auf drei Jahre zu besetzen.
Aufgaben:- Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 SWS im Studiengang Sonderpädagogik (insbesondere im Bereich Methodik und Didaktik)
- Beteiligung an der Betreuung von Qualifikationsarbeiten und Modulabschlussprüfungen, Übernahme von Modulverantwortung
- Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Abteilung Pädagogik im Förderschwerpunkt Emotionale und soziale Entwicklung (z.B. Mitarbeit an Publikationen und Forschungsanträgen)
- Übernahme administrativer Abteilungsaufgaben
- Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung
- Schulpraxis
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaft, Bildungswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- fundierte Kenntnisse im Themengebiet KI (insb. im Berufsfeld Schule)
- Kenntnisse im Bereich Kindheits- und/oder Bildungsforschung und ihrer Methoden vorzugsweise im Bereich der qualitativen Forschung
- schulpraktische Erfahrungen vorzugsweise in der Sek. I
- Erfahrung in der Erstellung von Projektanträgen
- selbständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Interesse an einer Weiterqualifikation (z.B. Promotion oder Habilitation)
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sensibilität in genderspezifischen Belangen wird erwartet.
Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Es gehört zudem zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre weiter zu steigern. Bewerbungen geeigneter Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen gegenüber männlichen Bewerbern bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter. Bei Rückfragen schreiben Sie bitte eine E-Mail an: . JETZT BEWERBEN
Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) am Institut für Sonderpägagogik 50 % Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule Freiburg
Die Pädagogische Hochschule Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet und sich aktiv für die Förderung von Frauen in Forschung und Lehre einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf akademische Weiterbildung und Forschung bietet die Hochschule ihren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsklima. Die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem dynamischen Umfeld und die enge Zusammenarbeit mit Studierenden und Kolleg*innen machen diese Position besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Pädagogische Hochschule Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) am Institut für Sonderpägagogik 50 % erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Pädagogische Hochschule Freiburg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Pädagogische Hochschule Freiburg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) am Institut für Sonderpägagogik 50 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Pädagogische Hochschule Freiburg passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Pädagogische Hochschule Freiburg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Pädagogische Hochschule Freiburg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pädagogische Hochschule Freiburg vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
