Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an innovativen Projekten zur Unterstützung von Schülern mit Verhaltensauffälligkeiten.
- Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule Freiburg - eine innovative Bildungseinrichtung mit Promotionsrecht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit Fokus auf Chancengleichheit und Frauenförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sonderpädagogik und entwickle praxisnahe Lösungen für Schulen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sonderpädagogik oder verwandten Bereichen, Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Pädagogische Hochschule Freiburg ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule universitären Profils mit Promotions- und Habilitationsrecht. An ihr werden ca. 5.000 Studierende in Studiengängen für alle Lehrämter und Schulstufen und in weiteren bildungswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen ausgebildet.
Im Bereich Geistige Entwicklung am Institut für Sonderpädagogik der Pädagogischen Hochschule Freiburg ist im Rahmen des Projekts "Verhaltensauffälligkeiten erfassen | verstehen | begegnen" zum 01.10.2026 eine Projektstelle als Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit der Möglichkeit zur Promotion (bis E 13 TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt), 50 % Kennziffer 1095 befristet auf 3 Jahre zu besetzen.
Kurzvorstellung des Projekts: Das Projekt "Verhaltensauffälligkeiten erfassen | verstehen | begegnen", gefördert vom Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg, zielt auf die Identifizierung, Reflexion und konzeptionelle Weiterentwicklung genutzter Strategien zum Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten an Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ) mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung in Baden-Württemberg.
In Kooperation mit der PH Ludwigsburg ist eine landesweite Befragung mittels einer repräsentativen Stichprobe an SBBZ mit dem Schwerpunkt Geistige Entwicklung zum Thema Verhaltensauffälligkeiten sowie eine intensivere qualitativ-rekonstruktive Bestandsaufnahme an zwei bis drei Schulstandorten ("Projektschulen") geplant. An den Projektschulen soll in einem partizipativen Prozess jeweils ein passgenaues, praxistaugliches System entstehen, um Verhaltensauffälligkeiten diagnostisch-pädagogisch noch wirksamer zu begegnen. In der abschließenden Projektphase werden erfolgreiche Implementierungsstrategien und Schulentwicklungsprozesse an den Projektschulen dokumentiert und zur weiteren Übertragbarkeit auf andere SBBZ in Baden-Württemberg systematisch aufbereitet.
Aufgaben:
- Mitwirkung an der qualitativ-rekonstruktiven Bestandsaufnahme an den Projektschulen (Datengewinnung, -auswertung, Ergebnisaufbereitungen)
- Partizipative Begleitung der Projektschulen bei der Entwicklung passgenauer Konzepte zum Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten
- Dokumentation und systematische Aufbereitung der Implementierungs- und Schulentwicklungsprozesse mit Blick auf Transfer und Übertragbarkeit
- Mitarbeit bei projektbezogenen Publikationen, Tagungsbeiträgen und Vernetzungsaktivitäten
- Abstimmung mit dem Kooperationsstandort PH Ludwigsburg, insbesondere im Hinblick auf die Verzahnung der quantitativen und qualitativen Projektteile
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation mit dem Ziel der Promotion im thematischen Rahmen des Projekts
Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (Master, Staatsexamen, Diplom) im Bereich der Sonderpädagogik, der Erziehungswissenschaft oder vergleichbarer Studiengänge
- Theoretische und/oder praktische Kenntnisse zur Schülerschaft im Schwerpunkt geistige Entwicklung
- Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden und qualitativ-rekonstruktiver Verfahren (z. B. Grounded Theory, Dokumentarische Methode) oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Eine selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise
- Beteiligte Schulen sind möglicherweise mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht immer gut erreichbar – unabhängige Mobilität ist daher von Vorteil
- Bewerbungen sind auch möglich, wenn das Studium noch nicht gänzlich abgeschlossen ist, aber zeitnah beendet wird. Eine Einstellung kann dann allerdings erst nach nachgewiesenem erfolgreichem Abschluss erfolgen.
- Sensibilität in genderspezifischen Belangen wird erwartet.
Wir bieten:
- Aktive Mitarbeit in einem innovativen hochschulübergreifenden Projekt zu einem schulisch hochrelevanten Themenfeld
- Promotionsmöglichkeit in Anbindung an das Projekt
- Zusammenarbeit in einem hochschulübergreifenden Projektteam und die Kooperation mit schulischen Praxispartner:innen
- Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage (3 Gehminuten zur nächsten Bahnhaltestelle und direkte Anbindung an den Hbf Freiburg)
- Möglichkeit von Homeoffice und flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Einbindung in ein kollegiales, engagiertes Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre und mit transparenter Kommunikation
- Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Es gehört zudem zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre weiter zu steigern. Bewerbungen geeigneter Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen gegenüber männlichen Bewerbern bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 31.05.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter https://stellenangebote.ph-freiburg.de. Auskünfte zu dieser Stelle erteilt gerne Prof. Dr. Jan M. Stegkemper (E-Mail: jan.stegkemper@ph-freiburg.de, Tel: 0761-682-357).
Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Geistige Entwicklung am Institut für Sonderpädagogik Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule Freiburg
Kontaktperson:
Pädagogische Hochschule Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Geistige Entwicklung am Institut für Sonderpädagogik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktikumsmöglichkeiten – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Geistige Entwicklung am Institut für Sonderpädagogik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deinem Werdegang und deinen Qualifikationen einfügst. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Beziehe dich auf das Projekt: Informiere dich über das Projekt 'Verhaltensauffälligkeiten erfassen | verstehen | begegnen' und bringe in deiner Bewerbung zum Ausdruck, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse dazu passen. Zeige uns, dass du wirklich Interesse an der Arbeit hast und weißt, worum es geht!
Online bewerben – ganz einfach!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis spätestens 31.05.2026!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pädagogische Hochschule Freiburg vorbereitest
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem Projekt 'Verhaltensauffälligkeiten erfassen | verstehen | begegnen' vertraut. Informiere dich über die Ziele und Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder deiner bisherigen Arbeit, in denen du qualitative Forschungsmethoden angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine praktischen Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Schulen und Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine kooperative Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit der PH Ludwigsburg und den Projektschulen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.