Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sonderpädagogik und fördere inklusive Bildung durch innovative Forschung und Lehre.
- Unternehmen: Pädagogische Hochschule Freiburg - eine familienfreundliche Hochschule mit Promotionsrecht.
- Vorteile: Tenure-Track-Professur mit Perspektive auf W3, flexible Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der Nachwuchsförderung.
- Weitere Informationen: Intensive Zusammenarbeit mit Forschungsbereichen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Zukunft der Sonderpädagogik positiv.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sonderpädagogik, Promotion und Erfahrung in der Schulpraxis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Pädagogische Hochschule Freiburg ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule universitären Profils mit Promotions- und Habilitationsrecht. Ca. 5.000 Studierende werden in Studiengängen für alle Lehrämter und Schulstufen sowie in weiteren bildungswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen ausgebildet. Am Institut für Sonderpädagogik ist zum 01.04.2027 eine Stelle als Tenure-Track-Professur zu besetzen.
Aufgaben: Die Professur ist im Förderschwerpunkt Emotionale und soziale Entwicklung angesiedelt und vertritt das Lehr- und Forschungsgebiet in seiner Breite. Sie arbeitet aktiv an der Gestaltung des Instituts und des Studiengangs Lehramt Sonderpädagogik mit. Die Professur bringt Impulse in Forschung und Lehre ein, um das professionelle Handeln von sonderpädagogisch Lehrenden im Kontext multiprofessioneller und systemverbindender Kooperation in inklusiven Bildungskontexten der allgemeinbildenden Schule sowie in sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren professions‑ und forschungsorientiert weiterzuentwickeln.
Der Förderschwerpunkt umfasst Erscheinungsformen sozialer und emotionaler Entwicklung unter erschwerten Bedingungen in allen Phasen der schulischen Bildungsbiografie, Herausforderungen an Übergängen im Bildungssystem, aktuelle Theorien und Konzepte der Entwicklung, diagnostische und beratende Verfahren und individualisierte Lerngelegenheiten und Förderangebote unter besonderer Berücksichtigung systemischer Dynamiken von Teilhabe. Die Lehre erfolgt vor allem im Bachelor- und Masterstudium Lehramt Sonderpädagogik, inklusive des Handlungsfeldes "Ausbildung, Erwerbsarbeit und Leben". Die Lehrverpflichtung beträgt 4 SWS; nach Erfolg einer Zwischenevaluation können 6 SWS sowie 4 Stunden Betreuung von Schulpraktika folgen. Erwartet wird eine intensive Zusammenarbeit mit einschlägigen Forschungs- und Verwaltungsbereichen der Hochschule, mit anderen Sonderpädagogischen Förderschwerpunkten und der zweiten sowie dritten Phase der Lehrkräfteausbildung.
Voraussetzungen:
- einschlägiger Hochschulabschluss, bevorzugt aus dem Bereich Sonderpädagogik
- besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, im Normalfall durch herausragende Promotion nachgewiesen
- in der Regel 3‑jährige Schulpraxis
- sonderpädagogisches, bevorzugt inklusionsbezogenes Profil in Forschung und Lehre mit Schwerpunkt auf dem Förderschwerpunkt Emotionale und soziale Entwicklung
- wissenschaftlich gut sichtbare Publikationen
- hochschuldidaktische Eignung
- Expertise im Bereich empirischer Forschungsmethoden
- ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
Nachgewiesene Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln, der Nachwuchsförderung und in der akademischen Selbstverwaltung sind erwünscht. Sensibilität in genderspezifischen Belangen wird erwartet. Die Tenure‑Track‑Professur ist auf sechs Jahre befristet. Im Falle der Bewährung wird auf eine Professur (W3) berufen.
Die Anforderungen sowie der Ablauf des Verfahrens ergeben sich aus der Satzung und dem Qualitätssicherungskonzept der Pädagogischen Hochschule Freiburg für Juniorprofessuren und Tenure‑Track‑Professuren: Qualitätssicherungskonzept. Solange vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als Akademische Mitarbeiterin oder Akademischer Mitarbeiter stattgefunden hat, dürfen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen. Verlängerungen nach § 2 Absatz 5 Satz 1 Nummern 1 und 3 bis 5 des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) bleiben hierbei außer Betracht. § 2 Absatz 3 Satz 1 WissZeitVG gilt entsprechend.
Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Sie strebt an, die Teilnahme von Frauen an Forschung und Lehre zu erhöhen; Frauen mit gleichen Qualifikationen werden bevorzugt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Tenure-Track-Professur (W1 mit Tenure-Track nach W3) für Sonderpädagogik im Kontext multiprofes[...] Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule Freiburg
Die Pädagogische Hochschule Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet und sich aktiv für die Förderung von Frauen in Forschung und Lehre einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf die akademische und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen sowie einer engagierten Forschungsatmosphäre im Bereich der mathematischen Bildung, bietet die Hochschule zahlreiche Möglichkeiten zur Qualifikation und zum Austausch mit Schulen und außerschulischen Einrichtungen. Hier haben Sie die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken und Ihre Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Pädagogische Hochschule Freiburg Recruiting-Team
