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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kleines HR-Team und entwickle innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule Graubünden, ein Zentrum für Lehrerbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein moderner Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit strategischer Mitwirkung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR und eine relevante höhere Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Pädagogische Hochschule Graubünden (PHGR) ist das Kompetenzzentrum für die Lehrerinnen- und Lehrerbildung im Kanton Graubünden. In einem dynamischen und mehrsprachigen Umfeld steht sie für qualitativ hochwertige Ausbildung, Weiterbildung und Forschung.
Für unsere Mandantin suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende, führungsstarke und technikaffine Persönlichkeit als Personalleiter:in (80–100%).
Aufgaben- Personelle, fachliche und finanzielle Führung des kleinen HR-Teams
- Entwicklung, Umsetzung und Controlling der HR-Strategie in Abstimmung mit der Hochschulstrategie
- Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle inkl. Qualitätssicherung aller Prozesse
- Erstellung von HR-Reportings und Beratung der entsprechenden Stellen
- Stellvertretung des Verwaltungsdirektors und der Payroll-Verantwortlichen
- Vertretung der PH Graubünden in allen personalrelevanten Themen
- Relevante höhere Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. MAS HRM)
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im HR
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strategische, konzeptionelle und analytische Kompetenz
- Technikaffinität und ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Lösungen
- Hohe Sozialkompetenz, Integrität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on Mentalität
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit strategischer Mitwirkung auf Leitungsebene
- Sinnstiftendes Arbeitsumfeld im Bildungsbereich
- Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
- Moderner Arbeitsplatz in einem mehrsprachigen Umfeld im Kanton Graubünden
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular.
Personalleiter:in Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule Graubünden
Kontaktperson:
Pädagogische Hochschule Graubünden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die PH Graubünden und ihre HR-Strategie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalleiter:in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pädagogische Hochschule Graubünden vorbereitest
✨Verstehe die Hochschulstrategie
Informiere dich gründlich über die Pädagogische Hochschule Graubünden und ihre strategischen Ziele. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Können.
✨Technikaffinität demonstrieren
Da die Stelle technikaffin ist, solltest du dich mit aktuellen digitalen HR-Lösungen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Technologie in der Personalführung eingesetzt hast oder einsetzen möchtest, um Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalleiter:in ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine soziale Kompetenz und Integrität betreffen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann hier den Unterschied machen.