Verantwortliche:r Aufbau Masterstudiengang Heilpädagogik

Verantwortliche:r Aufbau Masterstudiengang Heilpädagogik

Chur Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Pädagogische Hochschule Graubünden

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung eines neuen Masterstudiengangs in Schulischer Heilpädagogik.
  • Unternehmen: Pädagogische Hochschule Graubünden, die einzige dreisprachige Hochschule in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Weiterbildung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit über 140 Mitarbeitenden und exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heilpädagogik und mache einen echten Unterschied im Bildungsbereich.
  • Qualifikationen: Master in Sonderpädagogik, Erfahrung in Projektleitung und Hochschulentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Pädagogische Hochschule Graubünden ist die einzige dreisprachige Hochschule in der Schweiz. Gemeinsam mit unseren rund 140 Mitarbeitenden engagieren wir uns für ein qualitativ hochwertiges Bildungsangebot und bieten über 600 Studierenden ausgezeichnete Studienbedingungen auf Bachelor- und Masterebene. Ergänzend dazu bieten wir eine breite Auswahl an Weiterbildungen und Dienstleistungen. Die PH Graubünden forscht zu aktuelleren Themen im schulischen Umfeld.

Arbeitsumfang: 60-100%
Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung (auf 3 Jahre befristet, mit Option auf Verlängerung)

Die Pädagogische Hochschule Graubünden entwickelt einen neuen Masterstudiengang in Schulischer Heilpädagogik und baut gleichzeitig ihren Themenbereich Special Needs aus. Ziel ist die Schaffung eines qualitativ hochstehenden, zukunftsgerichteten und praxisorientierten Studienangebots und die Stärkung der praxisrelevanten Expertise in Ausbildung, Weiterbildung und Forschung.

Für diese anspruchsvolle Aufbau- und Entwicklungsaufgabe suchen wir eine fachlich ausgewiesene Persönlichkeit mit Erfahrung in Projektleitung und Hochschulentwicklung.

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten die Entwicklung des Masterstudiengangs Special Needs (Schulische Heilpädagogik) von der Konzeption bis zur Einreichung des Anerkennungsdossiers.
  • Sie verantworten die Projektplanung und -steuerung sowie die Koordination der Teilprojekte: Curriculum, Studienplan, Personal, Finanzen.
  • Sie arbeiten eng mit internen und externen Anspruchsgruppen zusammen und bauen Kooperationen mit relevanten Partnerinstitutionen auf.
  • Sie entwickeln den Themenbereich Special Needs und die themenspezifische Positionierung der Hochschule strategisch weiter.
  • Sie arbeiten dabei eng mit den Prorektoraten Ausbildung, Weiterbildung und Forschung zusammen.
  • Sie analysieren Entwicklungen und Bedarfe im Bildungsbereich und tragen zur fachlichen Positionierung der Hochschule bei.
  • Sie übernehmen Lehre in den bestehenden Studiengängen: Sie unterrichten je nach Beschäftigungsgrad und Fachexpertise Module im aktuellen Masterstudiengang Schulische Heilpädagogik und in den Bachelor-Studiengängen.

Unsere Anforderungen

  • Master in Sonderpädagogik oder Schulischer Heilpädagogik; Promotion von Vorteil.
  • Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, in der Entwicklung von Studiengängen und im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
  • Lehrerfahrung auf Hochschulstufe.
  • Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; Kenntnisse in einer weiteren Kantonssprache sind erwünscht.

Verantwortliche:r Aufbau Masterstudiengang Heilpädagogik Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule Graubünden

Die Pädagogische Hochschule Graubünden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf qualitativ hochwertige Bildung und Forschung in einem dreisprachigen Kontext fördert die Hochschule eine offene und kooperative Kultur, die den Austausch von Ideen und Innovationen unterstützt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Studiengänge mitzuwirken.

Pädagogische Hochschule Graubünden

Kontaktdaten:

Pädagogische Hochschule Graubünden Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verantwortliche:r Aufbau Masterstudiengang Heilpädagogik erhalten könnten

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Pädagogische Hochschule Graubünden nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Pädagogische Hochschule Graubünden und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortliche:r Aufbau Masterstudiengang Heilpädagogik mit Bravour zu bestehen

Projektleitung
Hochschulentwicklung
Curriculum-Entwicklung
Koordination von Teilprojekten
Zusammenarbeit mit Anspruchsgruppen
Strategische Weiterentwicklung
Bedarfsanalyse im Bildungsbereich

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu Pädagogische Hochschule Graubünden passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Pädagogische Hochschule Graubünden arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Pädagogische Hochschule Graubünden her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pädagogische Hochschule Graubünden vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.