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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Provide individual counseling for students and staff on mental health issues and stress management.
- Arbeitgeber: Join the Pädagogische Hochschule Luzern, a hub for teacher education and student support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional development in a supportive environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact on student well-being in a dynamic and appreciative workplace culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a degree in psychology and experience in therapeutic work, fluent in German and English.
- Andere Informationen: Position starts July 1, 2025, or by agreement; team-oriented atmosphere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Pädagogische Hochschule Luzern ist ein Kompetenz- und Impulszentrum für die Lehrer*innenbildung, für Pädagogik und Didaktik und umfasst diverse Studiengänge mit rund 2\’500 Studierenden in der Ausbildung sowie die Bereiche Weiterbildung, Forschung und Dienstleistungen.
Die Psychologische Beratungsstelle Campus Luzern ist an der Pädagogischen Hochschule Luzern angegliedert. Sie ist für die Psychologische Betreuung der Studierenden und Mitarbeitenden aller drei Luzerner Hochschulen (PH, HSLU, Universität) zuständig.
Per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung haben wir zur Erweiterung des bestehenden Teams folgende Stelle zu besetzen:
Rektorat | Psychologische Beratungsstelle Campus Luzern | 80 %
Ihre Aufgaben
- Individuelle Beratung der Studierenden und des Hochschulpersonals bei psychischen Belastungen und Erkrankungen, Lern- und Arbeitsstörungen oder Stresserleben
- Krisenintervention in akuten Belastungssituationen
- Konfliktberatung bei Arbeitskonflikten
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots, Entwicklung und Durchführung von Workshops
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Psychologie
- Abgeschlossene oder fortgeschrittene Zusatzausbildung in Psychotherapie
- Erfahrung in der klinisch-therapeutischen Arbeit
- Beratungskompetenz in Deutsch und Englisch erforderlich
- Versierter Umgang mit PC und modernen Kommunikationsmitteln
Unser Angebot
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten einschliesslich Inter- und Supervision
- Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
- Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Weitere inhaltliche Informationen zu dieser Stelle erhalten Sie von Sibylle Matter.
Psychologin
Sibylle Matter
Dr. phil.
Sentimatt 1
6003 Luzern
041 203 02 15
Leiterin Stabsabteilung Personal
Claudia Weber
Pfistergasse 20
6003 Luzern
041 203 00 21
#J-18808-Ljbffr
12.02.2025 80% Psycholog*in Permanent contract Pädagogische Hochschule Luzern 6003 Luzern Germa[...] Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule Luzern
Kontaktperson:
Pädagogische Hochschule Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 12.02.2025 80% Psycholog*in Permanent contract Pädagogische Hochschule Luzern 6003 Luzern Germa[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die an der Pädagogischen Hochschule Luzern arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Krisenintervention und Konfliktberatung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der psychologischen Beratung im Hochschulbereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit einfließen lassen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Angebots der Psychologischen Beratungsstelle zu präsentieren. Überlege dir, welche Workshops oder Programme du anbieten könntest, um den Studierenden und Mitarbeitenden zu helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 12.02.2025 80% Psycholog*in Permanent contract Pädagogische Hochschule Luzern 6003 Luzern Germa[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Pädagogische Hochschule Luzern: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Pädagogische Hochschule Luzern und ihre Psychologische Beratungsstelle informieren. Verstehe die Werte, die Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Gestalte dein Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du für diese Position geeignet bist. Betone deine Erfahrungen in der klinisch-therapeutischen Arbeit und deine Beratungskompetenz in Deutsch und Englisch.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pädagogische Hochschule Luzern vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der psychologischen Beratung und Krisenintervention. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Beratung sowohl in Deutsch als auch in Englisch erforderlich ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich auszudrücken.
✨Informiere dich über die Institution
Mache dich mit der Pädagogischen Hochschule Luzern und der Psychologischen Beratungsstelle vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Institution verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Denke an einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
