Testadministrator: Datenerhebung in Schulklassen

Testadministrator: Datenerhebung in Schulklassen

Befristet 2000 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe eigenständig Datenerhebungen in Schulen durch und unterstütze die organisatorische Vorbereitung.
  • Unternehmen: Pädagogische Hochschule St.Gallen – Institut IPP mit einem Fokus auf innovative Bildungsforschung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im Bildungsbereich und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Chance, wertvolle Kontakte in der Bildungslandschaft zu knüpfen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit und arbeite an einem spannenden Forschungsprojekt.
  • Qualifikationen: Interesse an Bildung, gute Kommunikationsfähigkeiten und ICT-Kompetenz für Online-Tests.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.

Die Pädagogische Hochschule St.

Gallen – Institut IPP sucht für den Zeitraum September 2026 bis Juni 2027 Testadministrator: innen für das SNF-Forschungsprojekt Sa Ti M.

Sie führen eigenständig Datenerhebungen (Mathematiktests und Fragebögen) in Sekundarstufe I Schulen durch und unterstützen die organisatorische Vor- und Nachbereitung.

Sie arbeiten eng mit Lehrpersonen zusammen, koordinieren Termine, führen Testprotokolle, verfügen über ICT-Kompetenz für Online-Tests und reisen zu Schulen in

#J-18808-Ljbffr

Testadministrator: Datenerhebung in Schulklassen Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule St.Gallen

Die PHSG bietet dir eine hervorragende Lehrstelle als Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt EFZ mit einem praxisnahen Ansatz und einer abwechslungsreichen Ausbildung. Du wirst in einem motivierten Team arbeiten, das dich während deiner gesamten Ausbildung unterstützt und fördert, während du wertvolle Erfahrungen an verschiedenen Standorten sammelst. Die Möglichkeit, unterschiedliche Liegenschaften kennenzulernen und die kompetente Begleitung durch erfahrene Fachpersonen machen die PHSG zu einem attraktiven Arbeitgeber für deine berufliche Zukunft.

P

Kontaktdaten:

Pädagogische Hochschule St.Gallen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Testadministrator: Datenerhebung in Schulklassen erhalten könntest

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Pädagogische Hochschule St.Gallen nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Pädagogische Hochschule St.Gallen und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testadministrator: Datenerhebung in Schulklassen mit Bravour zu bestehen

Datenerhebung
Mathematiktests
Fragebögen
Organisatorische Fähigkeiten
Koordination
Testprotokolle
ICT-Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu Pädagogische Hochschule St.Gallen passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Pädagogische Hochschule St.Gallen arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Pädagogische Hochschule St.Gallen her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pädagogische Hochschule St.Gallen vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.