Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecycle und berate die Hochschulleitung strategisch.
- Unternehmen: Pädagogische Hochschule Thurgau mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in der Hochschulbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung und Kultur an einer innovativen Hochschule.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Pädagogische Hochschule Thurgau sucht eine engagierte, initiative und selbständige Persönlichkeit, die den HR-Bereich strategisch und operativ verantwortet und dessen Weiterentwicklung aktiv mitgestaltet.
Sie tragen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung bis zum Austritt (exkl.
Payroll) – und beraten Hochschulleitung sowie Personalverantwortliche im Sinne einer HR-Businesspartnerschaft.
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Strategische HR-Leitung | Personalentwicklung & Kultur Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule Thurgau
Die Pädagogische Hochschule Thurgau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem attraktiven Campus am Bodensee und modernen Infrastrukturen fördert die Hochschule nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern ermöglicht auch internationale Kooperationen, insbesondere mit der Exzellenz-Universität Konstanz. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten tragen zusätzlich zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
Kontaktdaten:
Pädagogische Hochschule Thurgau Recruiting-Team
