Akademische/r Mitarbeiter/in – Doktorand/in im Fach Pädagogische Psychologie (m/w/d)

Akademische/r Mitarbeiter/in – Doktorand/in im Fach Pädagogische Psychologie (m/w/d)

Weingarten Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Pädagogische Hochschule Weingarten

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe spannende empirische Studien durch und entwickle deine eigene Dissertation.
  • Unternehmen: Pädagogische Hochschule Weingarten - eine innovative Bildungseinrichtung mit internationalem Flair.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Betreuung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und hervorragende Karrierechancen in einer forschungsstarken Umgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pädagogischen Psychologie mit KI und entwickle zukunftsrelevante Kompetenzen.
  • Qualifikationen: Guter Hochschulabschluss in Psychologie oder verwandten Fächern und Interesse an digitalem Lernen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Pädagogische Hochschule Weingarten -University of Education- ist eine bildungs-wissenschaftliche Hochschule mit universitärem Profil und eine der größten staatlichen Hochschulen in Oberschwaben. International ausgerichtet und regional verankert, ermöglichen wir ein breites Spektrum in Lehre, Forschung und Weiterbildung. In der barocken Klosteranlage auf dem Martinsberg finden Sie eine einmalige Atmosphäre, kurze Wege und direkten Kontakt zu Studierenden und Mitarbeitenden.

Wir suchen möglichst zum 1. Oktober 2026 eine/n Akad. Mitarbeiter/in – Doktorand/in im Fach Pädagogische Psychologie (m/w/d) Eingruppierung in E13 TV-L Teilzeit mit 75 % befristet auf drei Jahre.

Das Promotionsprojekt ist in der Pädagogischen Psychologie angesiedelt, mit einem besonderen Fokus auf „Future Skills“ und „Kompetenzentwicklung mithilfe Künstlicher Intelligenz“. Ihre Aufgaben sind:

  • Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Studien im Rahmen der Entwicklung eines eigenen Dissertationsprojekts (Themenentwicklung in den ersten Monaten in Anbindung an die o.g. Forschungsschwerpunkte, begleitet durch fachlichen Austausch und Feedback)
  • Planung und Durchführung von Datenerhebungen, Datenaufbereitungen und statistischen Datenanalysen
  • Publikation der Forschungsergebnisse in nationalen und internationalen Fachzeitschriften
  • Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
  • Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 3 SWS (+1 Schulpraxis) in Abstimmung mit dem Team und orientiert an bestehenden und innovativen Kurskonzepten
  • Mitwirkung an der Konzeption, Abstimmung und Ausarbeitung von Drittmittelanträgen
  • Beteiligung an organisatorischen und wissenschaftlichen Aufgaben des Fachbereichs sowie Kooperation/Vernetzung mit einschlägigen Zentren und Einrichtungen der PH Weingarten (z.B. CoLiLab)

Sie erfüllen das folgende Anforderungsprofil:

  • Mindestens guter Hochschulabschluss in Psychologie oder eines verwandten Faches
  • Inhaltliches Interesse an digitalem Lernen und Kompetenzerwerb sowie den Entwicklungen (Möglichkeiten und Grenzen) Künstlicher Intelligenz zur Förderung zukunftsrelevanter Kompetenzen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse im Bereich der Pädagogischen Psychologie, Motivationspsychologie und/oder Digitalität von Lehren und Lernen
  • Kenntnisse in empirischen Forschungs- und Analysemethoden oder die Bereitschaft zur Aneignung grundlegender quantitativer Methodenkenntnisse
  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Zuverlässigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit

Unser Angebot an Sie:

  • Unterstützung bei Ihrer wissenschaftlichen Weiterqualifikation durch eine individuelle Betreuung und Angebote der Weingarten Graduate School
  • Interessante und herausfordernde Tätigkeiten sowohl im Rahmen wissenschaftlicher Projekte in einem hoch relevanten Themenfeld als auch in der Hochschullehre (Psychologie und Lehramt)
  • Eine kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Einbindung in ein forschungsstarkes, aufgeschlossenes Team
  • Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum für die Entwicklung und Umsetzung eigener Forschung mit dem Ziel der Promotion
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit
  • Zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit einer Mitgliedschaft beim Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
  • Einen Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert, nahe dem Bodensee und den Alpen
  • Wir fördern Ihre Mobilität mit dem Jobticket BW und dem Jobbike

Die Pädagogische Hochschule Weingarten steht für Chancengleichheit und Diversität und versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Wir weisen außerdem auf das Landeshochschulgesetz des Landes Baden-Württemberg (insb. § 52 LHG) hin. Bei der Einstellung werden die Grundsätze des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) berücksichtigt. Menschen mit Behinderung haben bei gleicher Eignung Vorrang. Ein Nachweis ist beizufügen.

Bei Fragen zu den Inhalten der Tätigkeit, steht Ihnen Frau Prof. Dr. Tulis-Oswald gerne zur Verfügung, E-Mail: maria.tulis-oswald@ph-weingarten.de.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer Psy569 bis zum 17. Juli 2026 zusenden (bevorzugt per Mail und zusammengefasst in einem pdf-Dokument).

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Mit dem Einreichen der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Angaben (auch elektronisch) erfassen und bis zu drei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Anschließend werden Ihre Daten gelöscht und eingereichte Kopien vernichtet. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet.

Akademische/r Mitarbeiter/in – Doktorand/in im Fach Pädagogische Psychologie (m/w/d) Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule Weingarten

Die Pädagogische Hochschule Weingarten bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in einer der größten staatlichen Hochschulen Oberschwabens, die sich durch ein starkes Engagement für Forschung und Lehre auszeichnet. Mit einem Fokus auf individuelle Betreuung und wissenschaftliche Weiterqualifikation, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem hohen Freizeitwert in der Nähe des Bodensees und der Alpen, fördert die Hochschule eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Zudem wird Chancengleichheit und Diversität großgeschrieben, was die PH Weingarten zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler macht.

Pädagogische Hochschule Weingarten

Kontaktdaten:

Pädagogische Hochschule Weingarten Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Akademische/r Mitarbeiter/in – Doktorand/in im Fach Pädagogische Psychologie (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pädagogischen Psychologie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dir den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu machen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Thema! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Projekte anbringen, die zeigen, wie sehr du dich für die Pädagogische Psychologie interessierst. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akademische/r Mitarbeiter/in – Doktorand/in im Fach Pädagogische Psychologie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Empirische Forschungs- und Analysemethoden
Quantitative Methodenkenntnisse
Konzeption von Studien
Durchführung von Datenerhebungen
Datenaufbereitung
Statistische Datenanalysen
Publikation von Forschungsergebnissen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Pädagogische Psychologie zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen in sinnvolle Abschnitte und verwende Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!

Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenanzeige genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Denk daran, alle Dokumente in einem PDF zusammenzufassen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pädagogische Hochschule Weingarten vorbereitet

Verstehe die Forschungsfelder

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Pädagogischen Psychologie vertraut, insbesondere mit den Themen 'Future Skills' und 'Kompetenzentwicklung mithilfe Künstlicher Intelligenz'. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du diese Konzepte in deiner Dissertation umsetzen könntest.

Bereite deine Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige gezielte Fragen zu den Projekten und der Forschung an der Hochschule. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zu den Möglichkeiten der Drittmittelakquise können besonders gut ankommen.

Präsentiere deine Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten vor, die deine Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und Datenanalysen belegen. Wenn du bereits Erfahrungen in der Lehre hast, teile diese ebenfalls mit, um deine Eignung für die Lehrveranstaltungen zu unterstreichen.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Team- und Kooperationsfähigkeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.