Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Entwickeln eines Teams in der Weiterbildung und Beratung.
- Unternehmen: Pädagogische Hochschule Zürich mit einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, flexible Arbeitsbedingungen und ein sinnorientiertes Umfeld.
- Weitere Informationen: Zentral gelegener Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung und arbeite mit engagierten Fachleuten.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, kaufmännische Ausbildung und Freude an der Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Eintritt per 1. Dezember 2026. Die Pädagogische Hochschule Zürich gestaltet Bildung, Schule und Unterricht von heute und morgen in Lehre und Forschung aktiv mit. Die Abteilung Weiterbildung und Beratung bietet praxisorientierte und wissenschaftsbasierte Weiterbildungen für Lehrpersonen und Schulleitungen aller Volksschulstufen an – von CAS-Lehrgängen über schulinterne Weiterbildungen bis hin zu Beratungssettings und Prozessbegleitungen an Schulen.
Das bewegen Sie:
- Führen, Begleiten und Entwickeln des Teams der Geschäftsstelle (Führungsspanne 18 Mitarbeitende)
- Fördern einer konstruktiven und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Verantwortung für effiziente, moderne und serviceorientierte Prozesse und Strukturen
- Strategische und operative Weiterentwicklung von Abläufen, Schnittstellen und Organisationsprozessen
- Beraten und Unterstützen interner Anspruchsgruppen in organisatorischen Fragestellungen
- Mitwirken an strategischen und organisatorischen Entwicklungen der Weiterbildung
- Mitarbeit in Projekten sowie proaktives Begleiten von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Sicherstellen einer zielgerichteten Priorisierung in einem vielseitigen und dynamischen Umfeld
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, bspw. FA Führungsfachfrau/-mann
- Führungserfahrung größerer Teams und Freude daran, Menschen zu fördern und zu begleiten
- Erfahrung im Hochschul- oder Weiterbildungsumfeld von Vorteil
- Authentisches, empathisches und integratives Auftreten
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und digitale Fähigkeiten
- Freude und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu verbinden und tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Resilienz sowie ein professioneller Umgang mit Komplexität und Veränderungen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das wird Sie begeistern:
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Ein vielseitiges und sinnorientiertes Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Kultur
- Zusammenarbeit mit engagierten Fachpersonen und interdisziplinären Teams
- Möglichkeit, Entwicklungen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsformen
PH Zürich bietet Ihnen mehr als ein dynamisches Hochschulumfeld sowie einen zentral gelegenen Arbeitsplatz beim Hauptbahnhof Zürich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter:in Geschäftsstelle Weiterbildung und Beratung (80%) Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule Zürich
Die Pädagogische Hochschule Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem dynamischen und sinnorientierten Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen und wertschätzenden Kultur sowie der Möglichkeit, aktiv an Entwicklungen und Veränderungen mitzuwirken, fördert die Hochschule die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen und flexiblen Arbeitsformen in zentraler Lage am Hauptbahnhof Zürich.
Kontaktdaten:
Pädagogische Hochschule Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Geschäftsstelle Weiterbildung und Beratung (80%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Weiterbildung und Beratung in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und überzeugend zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Weiterbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams geführt und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Geschäftsstelle Weiterbildung und Beratung (80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und wertschätzenden Kultur passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nimm dir die Zeit, die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau zu lesen und zeige, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Punkten, die wir suchen – so wird es für uns einfacher, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle notwendigen Informationen an einem Ort zu finden. Also, leg los und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pädagogische Hochschule Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Teamleiters vertraut und verstehe, wie das Team der Geschäftsstelle funktioniert. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten zur Förderung von Mitarbeitenden in diese Position einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgezeichnete Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit und den interdisziplinären Teams zu zeigen.
✨Sei authentisch und empathisch
In dieser Rolle ist es wichtig, authentisch und empathisch aufzutreten. Zeige während des Interviews, dass du ein integratives Umfeld schätzt und bereit bist, unterschiedliche Interessen zu verbinden. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
