Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 18 Mitarbeitenden und gestalte Entwicklungsprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Pädagogische Hochschule Zürich mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Zentrale Lage, flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Weiterbildung.
- Qualifikationen: Starke kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Führung größerer Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Pädagogische Hochschule Zürich sucht eine:n Teamleiter:in für die Geschäftsstelle Weiterbildung und Beratung. In dieser spannenden Rolle führen Sie ein Team von 18 Mitarbeitenden und fördern die Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld. Ihre Organisationstalente und empathische Führungskompetenz sind gefragt, um Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten. Sie bringen eine starke kaufmännische Ausbildung mit und verfügen über erhebliche Erfahrung in der Führung größerer Teams. An diesem Standort, zentral beim Hauptbahnhof Zürich, erwarten Sie moderne Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, die Weiterbildung von morgen aktiv mitzugestalten.
Teamleitung Geschäftsstelle Weiterbildung Beratung Flexibel Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule Zürich
Die Pädagogische Hochschule Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördern wir Ihre beruflichen Wachstumschancen und bieten flexible Arbeitsbedingungen direkt im Herzen von Zürich. Hier können Sie nicht nur Ihre Führungskompetenzen entfalten, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Weiterbildung von morgen mitwirken.
Kontaktdaten:
Pädagogische Hochschule Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Geschäftsstelle Weiterbildung Beratung Flexibel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Pädagogische Hochschule Zürich und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Organisationstalente am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Empathie! In der Rolle als Teamleiter:in ist es wichtig, dass du nicht nur führst, sondern auch verstehst, was dein Team braucht. Bereite Beispiele vor, die deine empathische Führungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst, um die Weiterbildung von morgen aktiv mitzugestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Geschäftsstelle Weiterbildung Beratung Flexibel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere motivierst und unterstützt.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pädagogische Hochschule Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung für die Geschäftsstelle Weiterbildung und Beratung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von 18 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, insbesondere in dynamischen Umfeldern.
✨Empathie zeigen
In dieser Rolle ist empathische Führung gefragt. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen auf die Bedürfnisse deines Teams eingegangen bist. Zeige, dass du nicht nur eine starke Führungskraft bist, sondern auch ein offenes Ohr für die Anliegen deiner Mitarbeitenden hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Hochschule die Weiterbildung von morgen gestalten möchte.
