Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwareprojekte und begleite den gesamten Softwarelebenszyklus.
- Unternehmen: Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz mit einem Fokus auf Bildung und IT-Dienstleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, tarifgebundene Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Arbeitskultur mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Schulen in Rheinland-Pfalz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Webentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT-Dienste“, Referat 4.06 „eSchule24-Portale“ zum 01.01.2027 am Standort Koblenz eine unbefristete Stelle als Softwareentwickler/in (Kennziffer PL 26-39) zu besetzen. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.
Das Pädagogische Landesinstitut bietet Schulen und Lehrkräften in Rheinland-Pfalz ein umfassendes und vernetztes Angebot an Fort- und Weiterbildung, Medien und Materialien, schulpsychologischer und pädagogischer Beratung sowie IT-Dienstleistungen. Das PL bietet verschiedene IT-Dienstleistungen im schulischen Kontext an, darunter onlinegestützte Anwendungen, Plattformen und Netzwerklösungen. Die eSchule24-Portale sind onlinegestützte Anwendungen, über die verschiedene Projekte, Programme bzw. Abläufe abgewickelt werden. Inhaltlich befasst sich die ausgeschriebene Stelle mit der Integration digitaler Lehr- und Lernmittel in die Schulbuchausleihe sowie des Schulcampus RLP.
Deine Aufgaben bei uns:
- Erstellung und Weiterentwicklung von Softwareprojekten
- Software-Entwicklung und -Administration
- Datenbank-Entwicklung und -Administration
- Begleitung des Softwarelebenszyklus (Anforderungsmanagement, Planung, Design, Entwicklung, Test & Fehlerbehebung, Einführung, Weiterentwicklung, Wartung und technische Dokumentation)
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische/r Systeminformatiker/-in, IT-Systemkaufmann/-kauffrau oder IT-Systemelektroniker/-in) mit Erfahrung in der Praxis oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften
- Erfahrung in der Webentwicklung (Frontend und Backend), .Net Kenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen
- Gute Kenntnisse in modernen Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript)
- Erfahrung mit Frameworks wie React, Angular, Vue.js sind von Vorteil
- Erfahrung mit APIs und Webservices
- Grundkenntnisse in Projektmanagement Methoden (klassisch und agil)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten dir:
- Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Eine tarifgebundene Vergütung nach TV-L inklusive einer Jahressonderzahlung und den im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung von Präventionsmaßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeitenden
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester
- Eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des Dienstrad-Leasings
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die ausgeschriebene Stelle eignet sich grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte, wobei im Einzelfall eine Prüfung vorbehalten bleibt, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie Ihren Bildungsabschluss im Ausland erworben haben, benötigen wir Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.
Bewerbungen sind – unter Angabe der Kennziffer – bis zum 18.10.2026 zu richten an: Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz, Referat 4.01, Butenschönstraße 26, 7346 Speyer.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Keßler (Tel.: 0261 9702-350, stephan.kessler@pl.rlp.de) und für arbeitsrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Wollanka (Tel.: 06232 659-135, jenny.wollanka@pl.rlp.de) zur Verfügung.
Softwareentwickler/in (m/w/d) PL 26-39 in Koblenz Arbeitgeber: Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz
Das Pädagogische Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von IT-Dienstleistungen für Schulen mitzuwirken. In einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld in Koblenz fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Fortbildungen und innovative Projekte. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach dem TV-L und einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Kontaktdaten:
Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler/in (m/w/d) PL 26-39 in Koblenz erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz bewerben
Viele Unternehmen, wie Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler/in (m/w/d) PL 26-39 in Koblenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz und die ausgeschriebene Position Softwareentwickler/in (m/w/d) PL 26-39 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
