Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden, Rekrutierung und Personaladministration von A-Z.
- Unternehmen: Ein sinnstiftendes Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, selbstständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem kleinen, dynamischen Team.
- Qualifikationen: HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis und Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von ca. 100 Mitarbeitenden und Leitungspersonen
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Leitungspersonen
- Personaladministration von A-Z inkl. Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen
- Management der Zeit- und Abwesenheitserfassung
- Mitarbeit in Projekten und Vertretung von HR-Themen
- Unterstützung in der Optimierung der HR-Prozessen und Reporting
- Betreuung eines KV-Lernenden
- Unterstützung bei den Jahresendarbeiten
Das bringen Sie mit:
- Abschluss als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbarer Abschluss
- Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Lohnverarbeitung von A-Z
- Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Exakte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Abacus von Vorteil
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Unser Angebot:
- Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
- Verantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem kleinen Team
- Wertschätzendes Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
HR – Fachperson / Payroll 70%-80% Arbeitgeber: Pädagogisches Zentrum Pestalozzihaus
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld, wo Sie Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten können. Unser wertschätzendes Arbeitsklima und die kurzen Entscheidungswege fördern eine positive Teamdynamik, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bieten. Arbeiten Sie in einem kleinen, engagierten Team, das sich um ca. 100 Mitarbeitende kümmert und gemeinsam an der Optimierung unserer HR-Prozesse arbeitet.
Kontaktdaten:
Pädagogisches Zentrum Pestalozzihaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR – Fachperson / Payroll 70%-80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaladministration und Lohnverarbeitung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch Leidenschaft für ihre Aufgaben mitbringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR – Fachperson / Payroll 70%-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für HR und Payroll durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen, und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge deiner Informationen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pädagogisches Zentrum Pestalozzihaus vorbereitet
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Personaladministration oder Lohnverarbeitung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Sozialversicherungen auffrischen
Da das Unternehmen Wert auf fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen legt, solltest du dich mit den aktuellen Regelungen und Gesetzen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du über aktuelles Wissen verfügst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
