Eine/n Krankenpfleger/in (m/w/d) unbefristet 100% – SASD Folkendange (Diekirch)

Eine/n Krankenpfleger/in (m/w/d) unbefristet 100% – SASD Folkendange (Diekirch)

Ralingen Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Senioren im Alltag mit einem Fokus auf individuelle Bedürfnisse.
  • Unternehmen: Familienunternehmen, das sich auf häusliche Pflege und Seniorenresidenzen spezialisiert hat.
  • Vorteile: Berufliche Weiterbildung, respektvolle Unternehmenskultur und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Senioren und arbeite in einem familiären Umfeld.
  • Qualifikationen: Anerkanntes Diplom als Krankenpfleger und gute Sprachkenntnisse in Französisch oder Deutsch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Seit 2009 hat sich Päiperléck als Familienunternehmen auf den häuslichen Hilfs- und Pflegedienst für alle Generationen sowie auf Seniorenresidenzen spezialisiert. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Wohlbefinden und die individuellen Bedürfnisse in den Mittelpunkt unseres täglichen Handelns zu stellen, und bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen mit einer personalisierten und fürsorglichen Betreuung an.

Bei Päiperléck fördern wir eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Fürsorge, denn wir wissen, dass die Betreuung unserer Senioren bei der Wertschätzung und Unterstützung derjenigen beginnt, die sie täglich begleiten. Im Rahmen unserer ständigen Weiterentwicklung und um der steigenden Nachfrage nach unseren Dienstleistungen gerecht zu werden, verstärken wir unser Team durch die Aufnahme neuer geeigneter Mitarbeitenden, die unsere Werte der Fürsorge und der Professionalität teilen.

Ihre Verantwortungen:

  • Erbringung der laufenden Pflegemaßnahmen
  • Verabreichung der Medikamente gemäß den ärztlichen Anordnungen
  • Überwachen des Gesundheitszustands der Kunden und Feststellen aller Verhaltensänderungen
  • Koordinieren der Interventionen der verschiedenen Pflegeleistungen (Terminvereinbarungen, Rezeptanforderungen usw.)
  • Unterstützen der Kunden bei den Verrichtungen des alltäglichen Lebens und dabei Wahrung ihrer Selbstständigkeit
  • Planen und Organisieren der Pflege
  • Sicherstellen der administrativen Betreuung der Kundenakten (Eintritte, Austritte, Verlegungen, Krankenhausaufenthalte usw.)

Ihre Berufliche und Persönliche Kompetenzen:

  • Sie verfügen über ein anerkanntes Diplom als Krankenpfleger sowie eine Genehmigung zur Ausübung der Berufstätigkeit in Luxemburg.
  • Sie beherrschen Französisch oder Deutsch und haben ein B2-Niveau in Luxemburgisch (oder erlernen es gerade).
  • Erste Erfahrungen im Bereich Geriatrie sind von Vorteil.
  • Sie beherrschen die Software-Tools.
  • Sie sind dynamisch, selbstbeherrscht, geduldig, zuvorkommend, flexibel und zugänglich.
  • Sie können in einem multidisziplinären Team arbeiten.
  • Sie können zuhören und besitzen Einfühlungsvermögen.
  • Sie kennen das luxemburgische Gesundheitssystem (Krankenkasse, Pflegeversicherung usw.)
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Vergütung nach CCT-SAS-Tarifvertag

Menschliche Werte: Wir stellen Respekt, Service und Vertrauen in den Mittelpunkt unserer Beziehungen.

Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir bieten eine berufliche Weiterbildung, die den Anforderungen des Tätigkeitsbereichs entspricht und an die spezifischen Bedürfnisse der beruflichen und persönlichen Entwicklung angepasst werden kann.

Teamgeist: Bei Päiperléck zu arbeiten bedeutet, Teil einer Familie zu sein, in der jeder seinen Platz und seine Bedeutung für die Entwicklung des Unternehmens hat.

Nahbares Management: Wir bieten ein zugängliches und aufmerksames Management, das Sie im Alltag begleitet.

Eine/n Krankenpfleger/in (m/w/d) unbefristet 100% – SASD Folkendange (Diekirch) Arbeitgeber: Päiperléck

Päiperléck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine familiäre Unternehmenskultur auszeichnet, in der Respekt, Service und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Wir bieten nicht nur eine faire Vergütung nach CCT-SAS-Tarifvertrag, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt sind. Bei uns arbeiten Sie in einem unterstützenden Team, das Wert auf persönliche Entwicklung legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Senioren zu leisten.

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Kontaktdaten:

Päiperléck Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Eine/n Krankenpfleger/in (m/w/d) unbefristet 100% – SASD Folkendange (Diekirch) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Pflegebranche zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von Päiperléck anpasst. Zeige, dass du die Bedeutung von Fürsorge und Teamarbeit verstehst und lebst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit das Wohlbefinden deiner Patienten gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine/n Krankenpfleger/in (m/w/d) unbefristet 100% – SASD Folkendange (Diekirch) mit Bravour zu bestehen

Pflegekompetenz
Medikamentenverabreichung
Gesundheitsüberwachung
Koordination von Pflegeleistungen
Unterstützung im Alltag
Planung und Organisation der Pflege
Verwaltung von Kundenakten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen Menschen, die unsere Werte der Fürsorge und Professionalität teilen.

Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung in der Geriatrie oder im Umgang mit Senioren? Lass es uns wissen! Deine praktischen Kenntnisse sind für uns wichtig und können den Unterschied machen.

Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass du die geforderten Sprachkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Ob Französisch, Deutsch oder Luxemburgisch – zeig uns, dass du die Kommunikation mit unseren Kunden meisterst!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Päiperléck vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Päiperléck und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen an und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Verbesserung des Wohlbefindens der Kunden beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Krankenpfleger/in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst oder wie du die Selbstständigkeit der Patienten unterstützt hast.

Zeige Empathie und Teamgeist

Da die Arbeit bei Päiperléck stark auf Teamarbeit und Fürsorge basiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Einfühlungsvermögen zeigst. Sprich darüber, wie du in einem multidisziplinären Team gearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse der Patienten eingehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragen oder wie das Team bei der Unterstützung der Senioren zusammenarbeitet.