Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Funktionen in Odoo v17 und arbeite eng im Team zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit innovativer und kreativer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und ein tolles internationales Team.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Odoo-Entwicklung und Backend-Expertise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Odoo-Entwickler, um unser ERP-Team während einer kritischen Umstrukturierungs- und Lieferphase zu unterstützen. Dieses kurzfristige Engagement soll unsere Kapazität bei hochpriorisierten Initiativen stärken und Qualitätspraktiken in unsere Arbeitsabläufe integrieren. Sie werden eng mit Entwicklern, Testern, Product Owners und unserem Systemarchitekten zusammenarbeiten. Die Rolle erfordert einen starken Fokus auf Pair Programming, Behavior-Driven Development (BDD), CI/CD-Verbesserungen und Systemstabilität. Während der Schwerpunkt auf Backend und Integration liegt, ist auch die Fähigkeit, Frontend-Aufgaben für Odoo-Websites/Portale zu übernehmen, wichtig. Diese Rolle ist auf ein Jahr befristet.
IHRE AUFGABEN
- Implementierung neuer Funktionen und Fehlerbehebungen in Odoo v17 in enger Zusammenarbeit mit dem Team unter Verwendung von Pair Programming
- Lieferung gemäß den BDD-Akzeptanzkriterien, die mit dem Systemarchitekten, den Product Owners und Testern definiert wurden
- Übernahme der vollständigen Verantwortung für Entwicklungstasks – Sicherstellung, dass Funktionen vollständig implementiert, getestet und bereit für die Veröffentlichung sind
- Beitrag zur Testautomatisierung und CI/CD-Reife, um eine starke Pipeline-Integration sicherzustellen und Regressionen zu vermeiden
- Unterstützung von Integrationsinitiativen (Odoo Salesforce, MuleSoft, Finanz-/Zahlungsflüsse)
- Entwicklung und Anpassung von Frontend-Komponenten in Odoo (Website- & Portalmodule, Checkout, Partnerportal, Lizenzverwaltung)
- Aktives Teilen von Wissen mit dem internen Team zur Unterstützung der Kontinuität nach dem Engagement
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in der Odoo-Entwicklung (Anpassungen, Modulentwicklung, Integrationen)
- Starke Backend-Expertise mit Python, Odoo ORM und Prinzipien des sauberen Codes
- Solides Verständnis von Odoo 17 in Multi-System-Umgebungen
- Erfahrung mit BDD, automatisierten Tests und CI/CD-Pipelines
- Komfortables Arbeiten in Pair Programming-Sitzungen und Integration von Feedback
- Fähigkeit, zur Odoo-Frontend-Entwicklung beizutragen (QWeb-Vorlagen, HTML, CSS, JavaScript)
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und Qualitätssinn, um sicherzustellen, dass die Arbeit vollständig und nicht halb fertig geliefert wird
- Verfügbarkeit während der deutschen Arbeitszeiten ist zwingend erforderlich
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich
- Erfahrung mit Salesforce, MuleSoft oder finanziellen Systemintegrationen
- Kenntnisse über Bereitstellungen in containerisierten Umgebungen (z.B. Kubernetes, Pipelines)
- Vertrautheit mit Checkout-Workflows in Odoo-Portalen
FAKTEN FÜR SIE
- Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer individuellen Fähigkeiten
- Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für neue Ideen
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase mit erfahrenen Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag an unserem Hauptsitz in Nürnberg
- Ein tolles Arbeitsklima in einem begeisterten internationalen Team mit flachen Hierarchien
- Subventioniertes deutschlandweites Jobticket für öffentliche und regionale Verkehrsmittel, Fahrradleasing, Fahrradkeller (inkl. Duschen) und ausreichende Parkplätze
- Wir unterstützen aktiv Ihre Gesundheit, indem wir die Mitgliedschaft im Urban Sports Club finanzieren
- Paessler ist ein schnell wachsendes mittelständisches Unternehmen, das seit 20 Jahren auf dem Markt ist. Das Unternehmen konzentriert sich auf langfristige Ziele und besteht derzeit aus 350 Mitarbeitern.
ERP Odoo Developer Arbeitgeber: Paessler AG
Paessler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet und ein innovatives sowie kreatives Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem familienfreundlichen Klima und einer strukturierten Einarbeitungsphase in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien, sorgt das Unternehmen für eine großartige Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem subventionierten Jobticket und Gesundheitsförderung durch Mitgliedschaften im Urban Sports Club.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP Odoo Developer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Pair Programming und BDD-Szenarien, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht – das zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt im Fokus des Unternehmens zu stehen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Odoo und deine Erfahrungen klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Odoo Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende deinen eigenen Stil und bring deine Persönlichkeit in das Anschreiben ein. Wir wollen sehen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und nicht nur eine Standardbewerbung abschickst.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Odoo-Entwicklungsbereich klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Technologien wie Python und BDD gearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei konkret:Vermeide vage Aussagen und sei konkret in deinen Beispielen. Wenn du über Projekte sprichst, nenn spezifische Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paessler AG vorbereitet
✨Verstehe die Odoo-Welt
Mach dich mit den neuesten Funktionen von Odoo v17 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuen Features und deren Implementierung in einem Teamkontext verstehst.
✨Pair Programming üben
Da Pair Programming ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Vorfeld mit einem Freund oder Kollegen üben. Simuliere eine Pair-Session, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Feedback zu verbessern.
✨Behavior-Driven Development (BDD) verstehen
Bereite dich darauf vor, über BDD zu sprechen und wie du es in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Akzeptanzkriterien definiert und umgesetzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da die Zusammenarbeit mit Entwicklern, Testern und Product Owners wichtig ist, überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Teamdynamik und wie du zur Verbesserung der Arbeitsabläufe beitragen kannst.
